Новини за 9 листопада 2007р.

9 листопада 2007 р.

      9 листопада 2007 року в рамках проведення публічних обговорень, які протягом жовтня – листопада проходять в Чернігівській області, на базі Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбулося засідання „круглого столу” на тему: „Стратегія розвитку державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування” за участю працівників Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області, Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій; керівників, спеціалістів кадрових служб управлінь, відділів, інших підрозділів облдержадміністрації, обласних управлінь та організацій; резерву кадрів на посади начальників відділів організаційно-кадрової роботи апаратів райдержадміністрацій, міських рад (міст обласного значення) та представників обласної організації ВМГО „Спілка молодих державних службовців України”.
      В засіданні круглого столу брав участь заступник Начальника Головдержслужби України Володимир Буяльський.
      Перед початком заходу пан Буяльський дав інтерв’ю Чернігівському обласному телебаченню „Сівер-центр” та обласному радіо.
      Відкрив захід начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області Микола Стрілець.
      Він відзначив, що проблематика державної служби нині — вкрай актуальна і її реформування є одним із стратегічних напрямів держави. Існує нагальна потреба виробити нову управлінську ідеологію, спрямовану на оновлення адміністративної культури, підвищення особистої відповідальності з орієнтацією на службу інтересам суспільства.
      Проблемним питанням залишається і плинність кадрів серед державних службовців по Україні, яка становить близько 20 % на рік, тобто щороку кожен п’ятий державний службовець змінюється. Статус, умови матеріального забезпечення та соціального захисту державних службовців не відповідають рівню покладеної на них відповідальності.
      Володимир Буяльський повідомив присутнім, що у вересні цього року Головне управління державної служби України зініціювало черговий етап реформування державної служби України – Стратегія розвитку державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що включатиме в себе обговорення законопроектів „Про доброчесну поведінку осіб уповноважених на виконання функцій держави” та „Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та осіб місцевого самоврядування”.
      У своєму виступі він окреслив коло основних проблемним питань, на вирішення яких направлене реформування державної служби – розмежування адміністративних і політичних посад державних службовців, запровадження інституту вищої посади державної служби, розмежування сфери застосування принципів та норм публічного і приватного права для регулювання відносин у сфері державної служби, законодавчого врегулювання основ державної служби, умов вступу на державну службу, порядку її проходження та припинення проходження, правового статусу державних службовців.
      А також презентував проект Закону України „Про дисциплінарну відповідальність державного службовця України” та наголосив на нагальності пропонованих Головдержслужбою реформ системи професійного навчання державних службовців та ініційованих Головдержслужбою законопроектів.
      Виступив перед учасниками кругло столу Володимир Бойко – директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій із презентацією проекту Закону України „Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування”. Він наголосив, що цей законопроект підготовлено у зв’язку з необхідністю вдосконалення системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.      Цей документ – перший з часів Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 9 листопада 2000 р. № 1212, в якому проаналізовано стан справ нинішньої системи та встановлені орієнтири на майбутнє.
      Сьогодні на державній службі в Україні працює понад 265,7 тис. державних службовців та понад 95,6 тисяч посадових осіб місцевого самоврядування. В Чернігівській області в органах виконавчої влади, місцевого самоврядування та інших підрозділах органів управління зайнято 11,5 тис. осіб, які мають статус державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Три чверті державних службовців Чернігівської області мають повну вищу освіту, чверть – не повну базову вищу, 10 осіб мають науковий ступінь, 2 – вчене звання. У 2006 році вищу або другу вищу освіту здобули 216 працівників (2,5%) від загальної кількості. Без вищої освіти працює 117 осіб (1,4 %), що менше показника 2005 року на 0,1%. Найбільша чисельність державних службовців, які не мають вищої освіти, в органах судової влади (13 %).
      Заступник начальника Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області Ірина Протченко у своєму виступі ознайомила учасників круглого столу з основними положеннями законопроекту „Про доброчесну поведінку осіб, уповноважених на виконання функцій держави” та підкреслила, що особлива увага в законопроекті приділяється принципу неупередженості, який зобов’язує осіб, які зайняті у процесі прийняття рішень, враховувати виключно питання, що стосуються справи та отримувати запропоновані переваги у відповідності з законом. Виконуючи свої обов’язки не допускати будь – якого впливу власних поглядів або переконань.
      Учасники засідання обговорили законопроекти та визнали, що пріоритетним напрямом державної політики має стати створення ефективної системи професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, що відповідала б європейським стандартам професійної освіти.
      В ході роботи круглого столу також обговорювали такі актуальні питання як:

  • ефективність діяльності управлінських органів;
  • деполітизація державної служби в Україні;
  • залучення молоді на державну службу.

      Особливо дискусія розгорнулась навколо законопроекту „Про доброчесну поведінку”. Пропонувалось чітко визначитись із поняттям „доброчесна поведінка”, можливості суб’єкта доброчесної поведінки бути членом політичної партії, вживання терміну „подарунок”, значення даного законопроекту в системі законодавства України.
      За результатами обговорень були висловлені ряд конкретних зауважень стосовно посилення відповідальності та забезпечення соціальних гарантій державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, удосконалення системи професійного розвитку.
      Хід засідання круглого столу висвітлювала Чернігівська обласна державна телерадіокомпанія.

Час оприлюднення з 9 листопада

Вик.: Михеєнко О.А.

конт. тел.: (8-04622)7-43-12

Новини за 8 листопада 2007р.

8 листопада 2007 р.

       «Важливо щоб соціальна адаптація була невід’ємною частиною роботи Збройних Сил України, також ми сподіваємось що ви отримаєте гарні пропозиції та добру роботу по завершенню цих курсів, яка задовольнить вас і вашу сім’ю» — зазначив менеджер програми «НАТО-Україна» з перепідготовки військовослужбовців Крістофер Штаудт під час підбиття підсумків навчання військовослужбовців в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. .
      Пан Крістофер привітав слухачів курсу «Маркетинг та менеджмент продажу» з успішним завершенням навчання, ознайомив присутніх з найближчими планами, зокрема сказавши, що в наступному році передбачається перепідготовка близько 600 військовослужбовців в Україні. Заплановано проведення тендеру в результаті якого буде визначено переможців з перепідготовки військових в наступному році. .
      Представник НАТО зазначив що Державний департамент адаптації та Британська Рада працюють над розробкою нових навчальних програм бізнес-економічного та філологічного напряму, які є на сьогодні перспективними. Також він наголосив на тому, що ми маємо надію що всі присутні інформуватимуть військовослужбовців щодо підвищення кваліфікації в Чернігівському центрі. .
      З словами подяки організаторам навчання звернулися та побажали успіху у цивільному житті представник відділу взаємодії з правоохоронними органами та оборонної роботи апарату облдержадміністрації Сергій Болдирев, заступник начальника відділу з гуманітарних питань територіального управління «Північ» Юрій Бабій. .
      По завершенню виступу іноземному гостю слухачі щиро подякували за навчання та вручили на згадку фотоальбом з краєвидами міста Чернігова.

Час оприлюднення з 8 листопада

Вик.: Михеєнко О.А.

конт. тел.: (8-04622)7-43-12

Новини за 7 листопада 2007р.

7 листопада 2007 р.

ПРЕС-АНОНС

       В рамках проведення публічних обговорень 9 листопада 2007 року в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбудеться засідання круглого столу на тему: „Стратегія реформування державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування”.
      У вересні цього року Головне управління державної служби України зініціювало черговий етап реформування державної служби України – Стратегія реформування державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що включатиме в себе обговорення законопроектів “Кодекс доброчесної поведінки осіб уповноважених на виконання функцій держави” та “Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та осіб місцевого самоврядування”.
       Основні проблемні питання, на вирішення яких направлене реформування державної служби – розмежування адміністративних і політичних посад державних службовців, запровадження інституту вищої посади державної служби, розмежування сфери застосування принципів та норм публічного і приватного права для регулювання відносин у сфері державної служби, законодавчого врегулювання основ державної служби, умов вступу на державну службу, порядку її проходження та припинення проходження, правового статусу державних службовців.
      Стратегія реформування системи державної служби була затверджена з метою створення дієздатного державного апарату, становлення професійної, політично нейтральної та авторитетної державної служби.
      Стратегією передбачається здійснення послідовних кроків щодо удосконалення класифікації категорій посад державних службовців, оптимізації управління державною службою, забезпечення конкурсності, об’єктивності, прозорості і гласності під час прийняття на державну службу та просування по службі, удосконалення адміністративної культури державних службовців, посилення суспільної довіри до них, посилення мотивації та стимулювання праці, заохочення державних службовців та їх соціальної захищеності, посилення відповідальності за неналежне виконання службових обов’язків та неналежну роботу щодо запобігання проявам корупції, професійного навчання державних службовців та кадрового резерву.
      Обговорення законопроектів “Кодекс доброчесної поведінки осіб уповноважених на виконання функцій держави” та “Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та осіб місцевого самоврядування” в Чернігівській області, як і по всій Україні проходять протягом жовтня – листопада поточного року. До публічних консультацій залучені працівники обласних управлінь і організацій, районних рад, районних державних адміністрацій. Проводяться семінари, тематичні зустрічі, засідання круглих столів, виступи у пресі.

В роботі круглого столу беруть участь:

  • Буяльський Володимир Федорович – заступник Начальника Головдержслужби України;
  • Стрілець Микола Іванович – начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області;
  • Протченко Ірина Борисівна – заступник начальника Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області;
  • Бойко Володимир Миколайович – директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій;
  • резерв кадрів на посади начальників відділів організаційно-кадрової роботи апаратів райдержадміністрацій, міських рад (міст обласного значення);
  • керівники, спеціалісти кадрових служб управлінь, відділів, інших підрозділів облдержадміністрації, обласних управлінь та організацій
  • представники обласної організації ВМГО „Спілка молодих державних службовців України”;
  • працівники Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області.

      Запрошуються представники ЗМІ.
      Місце проведення: м. Чернігів, проспект Миру, 43, перший поверх, аудиторія №3 Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів (Будинок обласної ради).

      Початок: о 9.40, 9 листопада 2007 р.

      Контактні телефони:
      1. Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій – 676-052,
      2. Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області – 603-337

Новини за 6 листопада 2007р.

6 листопада 2007 р.

      Ентузіазм авторів зробив можливою появу свого часу дослідження з регіональної історії «1917 рік на Чернігівщині». І тепер всі небайдужі до минулого рідного краю можуть ознайомитися з тим, як він пережив події, що значною мірою визначили як долю Чернігівщини, так і всієї України. Про це сьогодні йшлося на «круглому столі» «Українська революція 1917–1921 років і Чернігівщина», який провели автори зазначеної книги – Тамара Демченко, Володимир Бойко, Оксана Онищенко – разом із слухачами Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
      Чернігів, на думку істориків, на той час зовсім не виглядав відсталим містом, як про нього розповідалася за радянської доби. Справді, не було великої промисловості (до речі, чернігівське пиво славилося вже тоді), але населення міста відрізнялося високим освітнім рівнем, тут працювало багато відомих людей, інтенсивності громадського життя можна просто позаздрити, Чернігівське губернське земство славилося на всю Російську імперію як одне з найпередовіших, як би ми тепер сказали – інноваційних. Тож не дивно, що Чернігів напрочуд швидко і організовано відреагував на події Лютневої революції. Як з’ясувалося, український рух очолив в Чернігові безумовний лідер громадської думки – адвокат Ілля Шраг, або як його називали селяни – «Велика Шрага». Як відзначала під час виборів до міської думи одна з газет: «Це ім’я настільки популярне в місті, що досит було чернігівському обивателю… сказати, що в списку на першому місці І.Шраг, як цей обиватель охоче виявив готовність голосувати за національний блок».
      Дослідження що обговорювалося на «круглому столі» висвітлює й проблеми реформування влади. На думку науковців, вона тоді значної мірою потрапила у ситуацію цуцвангу, коли кожен наступний крок лише погіршував ситуацію. Можливо, прискорення прийняття необхідних рішень, насамперед щодо розподілу землі, могли її змінити, але аби так не сталося існували дуже вагомі причини. Зрештою восени 1917 р. мешканці губернії опинилися у ситуації повного розвалу влади, посиленого до того ж негараздами І світової війни. Скажімо в Чернігові, жінки не могли ввечері виходити на вулиці, а чоловіки, що наважували їх супроводжувати, вимушені були платити викуп «особам у солдатській формі», що підкараулювали мирних мешканців, особливо полюбляли вони мости – так званий червоний і білий.
      Втім навіть за такого паралічу самостійно місцеві більшовики не могли взяти владу ні в Чернігові, ні в губернії. Знадобилася «братня допомога» воєнного загону з Росії, що й встановив тут вперше радянську влади. Втім найбільше червоногвардійці уславилися кількістю випитої горілки, що призводило часом до трагічних наслідків. Як це сталося після так званих «навчальних» артилерійських стрільб, в результаті якого було знищено один з будинків і вбито 18-річну дівчину. Були й інші жертви, але масового терору вдалося уникнути завдяки мужності та винахідливості лідера місцевих більшовиків Софії Соколовської. Ця молода жінка паралізувала спроби зайд влаштувати в Чернігові криваві розборки зо всіма, на кого б впала підозра у буржуазності. На жаль, так було не скрізь. Скажімо у Глухові більшовики розстріляли випускний клас місцевої гімназії, мотивувавши це тим, що там навчалися буржуї, отже краще з ними покінчити тепер, ніж морочитися, коли вони підростуть. Як зазначив український поет Грицько Чупринка про настрої і враження першого революційного року:

Ще тільки блиснув промінь волі
Крізь чорні хмари і туман,
Ще не заграв на нашім полі,
Ще не зогрів пекучих ран.
І віє з вітром дух сваволі
На нас отрутою обман.
Кругом на стогнах, на руїнах
Кипить бурхлива суєта,
В непевних мріях та картинах
В туманах губиться мета.
І кров’ю скроплена країна
Синів готує до хреста

***

      Бухгалтерів сільських рад з 21 району області протягом трьох днів навчатимуть в центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів представники Державної податкової адміністрації в Чернігівській області, Контрольно-ревізійного управління в Чернігівській області, головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, головного управління Державного казначейства в Чернігівській області, а також уповноважені управлінь обласної ради та апарату облдержадміністрації.
      Вони висвітлюватимуть питання матеріальної і фінансової основи місцевого самоврядування, зокрема щодо оформлення земельних та майнових відносин відповідно до чинного закону, ведення бухгалтерського обліку та складання звітності в сільській раді, ознайомляться з останніми змінами в антикорупційному законодавстві.

Час оприлюднення з 6 листопада

Вик.: Михеєнко О.А.

конт. тел.: (8-04622)7-43-12

Новини за 5 листопада 2007р.

5 листопада 2007 р.

      Друга сесія навчання резерву кадрів на посади начальників відділів організаційно-кадрової роботи апаратів райдержадміністрацій, міських рад (міст обласного значення) розпочалася сьогодні в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. Навчальний план передбачає вивчення актуальних питань кадрової роботи в органах виконавчої влади, а також вичення досвіду роботи організаційного відділу та відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації.
      Заплановано проведення круглого столу: «Українська революція 1917–1921 років і Чернігівщина», який відбуватиметься на виконання Обласного плану заходів щодо відзначення 90-річчя Української революції 1917-1921 років та вшанування пам’яті її учасників, затвердженого головою Чернігівської обласної державної адміністрації від 11 травня 2007 р.).

***

      Посадові особи органів місцевого самоврядування поглиблюватимуть свої знання в сфері інформаційних технологій під час семінару «Сучасні інформаційні технології та їх впровадження і використання в органах місцевого самоврядування» що розпочався сьогодні в Центрі. Відкриваючи навчання директор Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Володимир Бойко зазначив, що використання сучасних інформаційних технолгій є першочерговим завданням з інформатизації органів державної влади в нашій країні. Інформація є одним з найважливіших чинників державного управління, тому посадові особи органів місцевого самоврядування мають досконало володіти та використовувати сучасні технології, зокрема всесвітнью мережу Інтернет в своїй роботі. Саме це має на меті дане навчання.

***

      Сьогодні в на базі Міського центру зайнятості для слухачів- військовослужбовців відбулася «Ярмарка вакансій». В ній взяли участь ведучі роботодавці міста Чернігова, серед них Державний архів Чернігівської області, ВАТ «Домобудівник», «Фортіс страхування життя України», ТОВ ВКФ «Буддвір». Вони коротко поінформували про діяльність своїх підприємств та наявні вільні робочі місця. «Ярмарка» відбулася для військовослужбовців звільнених в запас або у відставку у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України. Всі вони пройшли курс «Маркетинг та менеджмент продажу» в рамках проекту «НАТО-Україна» з перепідготовки військовослужбовців в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
      Під час відкриття директор Міського центру зайнятості Олександр Зевченко підкреслив: «На сьогоднішній день банк вакансій Центру зайнятості налічує близько 2-2,5 тисячі вакансій, тому у присутніх є реальна можливість підібрати собі найбільш прийнятний варіант причому як в місті Чернігові так і в інших містах України. Тому проведення такого роду заходів спільними зусиллями Міського центру зайнятості та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів мають допомогти військовослужбовцям у пошуку підходящої роботи та сприяти у працевлаштуванні».

Час оприлюднення з 5 листопада

Вик.: Михеєнко О.А.

конт. тел.: (8-04622)7-43-12

Новини за 2 листопада 2007р.

2 листопада 2007 р.

      «Трагічний феномен радянської історії – «Великий терор тридцятих років» – заслуговує на всебічне і глибоке осмислення всіма громадянами незалежної України, людьми, які глибоко усвідомлюють свою відповідальність перед майбутніми поколіннями» – підкреслила член Асоціації дослідників голодоморів в Україні, доцент Чернігівського педуніверситету імені Т.Г.Шевченка, кандидат історичних наук Тамара Демченко у вступі до своєї нової праці «Більшовицький терор в Україні в 20 – 30-ті роки ХХ ст.: Чернігівщина». ЇЇ видав Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів та управління з питань внутрішньої політики та зв’язків з громадськістю облдержадміністрації відповідно до Обласного плану заходів у зв’язку з 70-ми роковинами Великого терору – масових політичних репресій 1937 – 1938 років.
      Посібник адресовано заступникам голів райдержадміністрацій, заступникам голів районних рад, заступникам голів міських рад міст обласного значення з гуманітарних питань, державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування, які вчаться за професійною програмою підвищення кваліфікації, всім, хто цікавиться історією України та рідного краю.
      Відкривають працю «Молитва за Україну» та «Молитва заупокійна», тексти яких передав протоієрей Храму Чернігівських святих князя Михайла та боярина Федора Української православної церкви (м. Чернігів) Олег Сиренко.
      Посібник – це сумна розповідь і аналіз комуністичного злочину та його жертв на Чернігівщині. Автор у розділах «Державний терор як неодмінний атрибут тоталітарного режиму. Ескалація терору», «Опір радянському режиму», «Державний терор в період колективізації», «Масові репресії проти інтелігенції. Справа «СВУ» переконливо довела, що державний терор більшовицької держави проти народу відповідав її суті, проводився весь час від встановлення радянської влади в Україні. Великий терор фактично свідомо та послідовно готувався у «спокійні» 20-ті роки. Здійснення цієї протилюдської акції висвітлено у розділах «1937 рік – початок Великого терору: смерть за лімітом», «Жертви Великого терору».
      Історик, згадавши про закопування катами НКВД розстріляних чернігівців і жителів області у могилах поблизу с. Халявин Чернігівського району, слушно нагадала: «Списки розстріляних досі не оприлюднені».
      У посібнику вміщені фотоілюстрації пам’ятних хрестів і знаків жертвам репресій у с. Сокиринці Срібнянського району та с. Халявин Чернігівського району, фрагментів експозиції Чернігівського історичного музею імені В.В.Тарновського, зокрема фотокопію смертного вироку директору Чернігівського педінституту Григорію Василенку (датовану 20 листопада 1937 р).

Час оприлюднення з 2 листопада

Вик.: Михеєнко О.А.

конт. тел.: (8-04622)7-43-12