 До налагодження тіснішої співпраці сільських, селищних, міських рад з обласною закликав заступник її голови Олег Обушний на підбиття підсумків триденного семінару «Правове регулювання повноважень органів місцевого самоврядування в галузі земельних та майнових відносин». Проводився він Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів за участі тридцяти одного сільського голови з двадцяти одного району області.
 Серед пріоритетів такої взаємодії О.Обушний назвав, насамперед, захист інтересів територіальних громад Чернігівщини, інтенсифікацію використання потенціалу депутатів обласної ради на користь громадян, здійснення заходів щодо поповнення місцевих бюджетів за використання корисних копалин та інфраструктури.
Заступник голови обласної ради підкреслив – семінари з найактуальніших проблем діяльності органів місцевого самоврядування для сільських, селищних, міських голів проводитимуться й надалі.
Слухачі та в.о. ученого секретаря Центру Володимир Скрипка відмітили високу результативність навчання, яке проводили фахівці виконавчого апарату та управління комунального майна обласної ради, регіонального відділення Фонду державного майна України по області, обласного головного управління земельних ресурсів.
Час оприлюднення з 26 квітня
Вик.: Михеєнко О.А.
конт. тел.: (8-04622)7-43-12
 Наша дорожня карта – Європейська хартія місцевого самоврядування, – наголосив міський голова Славутича Володимир Удовиченко під час зустрічі з заступниками голів районних рад Чернігівської області. Відбулася вона 24 квітня під час практичного виїзного заняття слухачів Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів в раках семінару «Конституційна, політична та адміністративно-територіальна реформи і місцева влада. Децентралізація влади». Голова територіальної громади Славутича від дня його заснування стверджував – нинішній адміністративно-територіальний устрій України формувався в умовах тоталітарної держави і віджив своє. Тому на черзі низка реформ – адміністративна, територіальна, політична, місцевого самоврядування. Цього не треба соромитися, найголовніше – завершити роботу зі створення української держави. А в основу нового устрою треба покласти поки що лише задекларований принцип субсидіарності, який передбачає розбудову влади знизу вверх, наблизивши тим самим послуги до населення, звичайно, на умовах рівних можливостей доступу.
 Наступний рівень, за словами Володимира Удовиченка, – регіональне самоврядування. Очевидно, що нинішнє, з її змішаними повноваженнями, не відповідає демократичним принципам. Головне – не дати можливості владі втручатися у ринкові процеси. Існують різні моделі та бачення політичних сил стосовно змін в системі управління державою. Ідеальний варіант – домовитися про її модель. Адже йдеться про найскладнішу з усіх відомих систем управління – демократичну. Вона, відбиваючи позицію більшості, враховує інтереси і думку меншості, і це – основа для сталого розвитку суспільства. За таких обставин треба навчитися домовлятися. Значною мірою, на думку мера міста, трагедія нинішньої української спільноти в тому, що у нас особисті інтереси домінують над суспільними.
 Цього ж дня слухачі Центру мали низку інших зустрічей, а саме: секретар міської ради Лідія Леонець та голови постійних комісій міськради ознайомили з організаційними засадами діяльності ради, практикою роботи з постійними комісіями і фракціями; заступник міського голови Олександр Линкевич – з гуманітарною та соціальною сферами міста, а заступник міського голови Юрій Острянін та директор приватного підприємства «Гранд-Сервіс» Юрій Єгоренко – з реалізацією концепції реформування житлово-комунального господарства. Як викладені ідеї та концепції реалізуються на практиці заступники голів районних рад Чернігівщини побачили під час відвідин низки міських установ: Агентства з розвитку бізнесу, дитячого садочку «Крунк», спортивного комплексу «Олімпієць», загальноміського бібліотечно
Школа резерву кадрів Бобровицького району, утворена відповідно до рішень райдержадміністрації та районної ради, 19 квітня розпочала свою роботу. В основі її програми – методичні рекомендації Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, розроблені минулого року та розіслані місцевим органам влади для організації навчання управлінців.
М.Підгайний розкрив сутність організаційної роботи, наголосивши на такому її компоненті, як планування, висвітлив основні форми її реалізації на практиці. Кадрове забезпечення органів влади, підходи до його формування, оновлення стали темою виступу В.Колодіна. Доповідач зупинився на проблемах формування структур райдержадміністрацій, їх утримання з точки зору вимог до забезпечення ефективності управлінської діяльності, питаннях роботи з резервом, дав огляд сучасного українського законодавства про державну службу.
З Брюсселя надійшло повідомлення – Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування визнаний одним з п’яти переможців за програмою «Україна – НАТО: перевід військових на цивільне становище». Вона реалізується в раках довгострокового співробітництва нашої країни з цією міжнародною інституцією за домовленістю з Міністерством оборони України та передбачає, зокрема, фінансування перенавчання і сприяння працевлаштуванню військовослужбовців Збройних сил України, що звільняються в запас або у відставку у зв’язку з їхнім скороченням.
Одне з завдань України у її прагненні інтеграції до Європейського Союзу – реформування системи державного управління через запровадження системи управління якістю в органах виконавчої влади відповідно до вимог національних і міжнародних стандартів ISO серії 9000.