Цього разу навчально-методичний доробок Центру поповнився наступними загальними професійними та короткостроковими програмами:
Цифрова грамотність та комунікативна компетентність посадовця.
Використання Google та інших онлайн-сервісів у роботі публічного службовця.
Гендерна рівність: як це реалізувати в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.
Деліберація (осмислене обговорення) як основа місцевої демократії.
Державно-приватне партнерство (ДПП) як інструмент відновлення територій.
Ділове українське мовлення у сфері державного управління;
Забезпечення ефективності протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.
Етика та доброчесність в роботі публічного службовця.
Законодавство у сфері державної служби: існуючі процедури та новели.
Інформаційна безпека: виявлення дезінформації та методи перевірки фактів. Персональна безпека онлайн.
Мовнокомунікативний практикум для публічних службовців.
Правові та практичні аспекти діяльності органів місцевого самоврядування;
Протидія мобінгу та створення здорового робочого середовища.
Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування.
Що таке НАТО та як працює альянс.
Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації розроблено та погоджено в НАДС пакет програм підвищення кваліфікації (наказ Національного агентства України з питань державної служби № 46-24 від 13.03.2024 р. «Про погодження програм підвищення кваліфікації»)
Програми передбачають навчання в очній та дистанційній формі, призначені для державних службовців категорій Б та В, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
Центр щиро дякує своїм співробітникам та викладачам, які долучилися до розробки цих програм.