Управління персоналом в органах державної виконавчої влади

За програмою постійно діючого семінару в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розпочалося навчання для начальників відділів (завідувачів секторів) управління персоналом структурних підрозділів обласної державної адміністрації, апарату районних державних адміністрацій, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.

Під час першого заняття слухачі ознайомляться з особливостями проходження державної служби (умови та порядок надання відпусток, організація кадрового діловодства); вимогами чинного законодавства щодо прийняття на державну службу та звільнення з державної служби (присвоєння рангів державних службовців, обчислення стажу роботи, встановлення надбавок та заохочень).

Далі висвітлюватиметься порядок проведення конкурсу на заміщення вакантних посад на державній службі (умови проведення конкурсу, вимоги до професійної компетентності кандидатів, порядок проведення тестування, співбесіди та інших видів оцінювання кандидатів). Також увага присутніх звертатиметься на порядок організації проведення спеціальної перевірки відповідно до ЗУ «Про запобігання корупції» та перевірки відповідно до ЗУ «Про очищення влади»; порядок нагородження державними нагородами України, відзнаками Кабінету Міністрів України та обласної державної адміністрації.

Час оприлюднення: 12 червня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Навчання старост об’єднаних територіальних громад

За професійною програмою підвищення кваліфікації в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розпочалося навчання старост

об’єднаних територіальних громад (перша сесія).

Впродовж 11 – 15 червня вони ознайомляться з низкою аспектів діяльності органів місцевого самоврядування на території. Насамперед йтиметься про планування, регламент роботи органу місцевого самоврядування, підготовку та проведення сесій; основні аспекти Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та підзаконні нормативно-правові акти; державну політику щодо запобігання корупції та традиції публічного управління в Україні.

Далі висвітлюватимуться фінансово-економічні аспекти децентралізації, шляхи залучення інвестицій для розвитку територій і аграрного сектору; роль старости у розвитку інфраструктури старостинських округів, брендування старостинських округів та розвиток креативних індустрій. Також говоритиметься про повноваження, звітність старости в ОТГ та його взаємовідносини з виконкомом та радою ОТГ; організацію цивільного захисту в ОТГ; повноваження органів місцевого самоврядування у сфері володіння, користування та розпорядження об’єктами комунальної власності;.

Тематика практичних занять та тренінгів охоплюватиме питання ділового писемного мовлення; застосування інформаційних технологій у роботі органів місцевого самоврядування; налагодження ефективних комунікацій та психологічних засад управлінської діяльності.

Час оприлюднення: 11 червня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Запровадження нового законодавства про службу в органах місцевого самоврядування. Організація діяльності виконкому ОТГ

За програмою постійно діючого семінару для  керуючих справами апаратів виконкомів рад об’єднаних територіальних громад  5 – 6 червня 2018 р. проведено друге заняття для керуючих справами апаратів виконкомів рад ОТГ.

Під час семінару обговорювалися засади державної політики в сфері надання адміністративних послуг (практичне застосування Закону України «Про адміністративні послуги в Україні»); порядок вчинення нотаріальних дій посадовими особами органів місцевого самоврядування; правові засади державної реєстрації актів цивільного стану (пілотні проекти та новації Міністерства юстиції України) та засади співробітництва і взаємодія системи безоплатної вторинної правової допомоги з органами місцевого самоврядування.

Практичний аспект семінару стосувався висвітлення основних засад проектного менеджменту (планування проектів: вимоги, ризики, типові помилки, звітність); підходів до публічних комунікацій для органів місцевого самоврядування; підтримки належного рівня грамотності як показника професіоналізму державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та організації роботи з архівними документами в ОТГ.

Час оприлюднення: 8 червня 2018 року
Виконавець: Казіміров Д.В.
конт. тел.: (0462) 676 052

УКРАЇНА ТА НІМЕЧЧИНА: 100 РОКІВ МІЖДЕРЖАВНИХ ВЗАЄМИН

2 червня 2018 р. виповнилося 100 років від дня, коли перший посол Німеччини в Україні Альфонс Мумм фон Шварценштайн та Австро-Угорщини Йоганн Форгач вручили вірчі грамоти гетьману Української Держави Павлу Скоропадському, що означало юридичне встановлення дипломатичних, отже – міждержавних взаємин. Ця дата майже співпала з офіційним візитом до України Президента ФРН Франка-Вальтера Штайнмайера, а під час його перебування в нашій державі розпочала свою роботу міжнародна конференція «Україна та Німеччина: міждержавні відносини в 1918 –1924 рр.».

Науковий форум відкрився 31 травня в Дипломатичній академії Міністерства закордонних справ України за участі заступника Міністра закордонних справ Василя Боднаря, державного секретаря Міністерства Андрія Зайця, ректора Академії Сергія Корсунського, ректора Українського вільного університету в Мюнхені доктора Колумбійського університету Марії Пришляк, директора Інституту історії України НАН України академіка Валерія Смолія.

Надалі конференція продовжувала свою роботу в Чернігові та Тростянці, де учасників вітали заступник голови Чернігівської облдержадміністрації Наталія Романова та радник голови Чернігівської обласної ради Дмитро Никоненко. Звертаючись до присутніх, вони відзначили, що 1918 рік, попри весь драматизм, є знаковим в історії України: це визнання її незалежності, народження та перші успіхи української дипломатії, заснування Українського військового флоту та морської піхоти. Саме зараз необхідно дати виважену оцінку зусиллям та серйозним спробам українського державотворення в 1918–1924 рр. 

У відкритті та наступних сесіях взяли участь понад 50 істориків та дипломатів з України, Білорусі, Австрії, Німеччини та Туреччини. Йшлося про різноманітні проблеми минулого, що мають вплив на сьогодення: про визнання прав української делегації на участь у мирних переговорах у Бресті, зближення Німеччини та Української Народної республіки у січні – лютому 1918 р., обумовлене тяжінням взаємних інтересів, наслідки Брестського миру наслідки для країн, що постали на руїнах Російської імперії, ставлення до України  німецьких політичних та військових діячів, підходи до визначення кордонів України в 1918 р. (від Криму до Стародуба та Рильська), взаємини Української держави з Білоруською Народною республікою. На науковому зібранні також  обговорювалися політичні, економічні, військові аспекти співробітництва України, Німеччини, Османської імперії та інших країн Четверного союзу, подальший розвиток українсько-німецьких взаємин до 1924 р.

Історики наголошували: попри відомі проблеми варто відзначити діяльність гетьмана Павла Скоропадського та його соратників з поширення влади та кордонів Української держави на етнічні українські землі, приєднання Криму, формування української армії та флоту, становлення української державної та дипломатичної служби, запровадження української мови в роботі державного апарату та органів місцевого самоврядування. Отже – формування України як правильної держави з усіма її атрибутами.

Під час конференції було презентовано виставку архівних документів «Україна та Німеччина: до 100-ліття ювілею встановлення дипломатичних відносин». «Ця виставка відкриває дипломатичні здобутки України. Тут представлене тло, на якому відбувалося становлення дипломатичних відносин між Україною та зарубіжними державами, портрети молодих людей, які творили Українську народну республіку та виводили її на міжнародну арену, момент підписання Брестського мирного договору, фото чорнового варіанту таємного договору, зустрічей гетьмана Павла Скоропадського з іноземними дипломатами, документи про діяльність українських дипломатичних представництв в Німеччині після 1918 р., та, зокрема, українського консульства у Мюнхені. Отже виставка присвячена століттю української дипломатії а також свідчить про те, що Німеччина сто років тому назад зробила величезний крок у встановленні наших відносин», – зауважила доктор історичних наук, професор, голова правління Наукового товариства історії дипломатії та міжнародних відносин Ірина Матяш.

Завершальна сесія конференції проходила 2 червня в Тростянецькому дендропарку, що колись належав діду Павла Скоропадського, Івану, й де майбутній гетьман проводив свої дитячі роки. Тут, на півдні сучасної Чернігівщини, формувався світогляд та характер майбутнього керманича Української Держави.

Організатори конференції – Міністерство закордонних справ України, Інститут історії України НАН України, Дипломатична академія України ім. Геннадія Удовенка при МЗС України, Наукове товариство історії дипломатії та міжнародних відносин, Український вільний університет у Мюнхені, Сіверський центр післядипломної освіти, Сіверський інститут регіональних досліджень за підтримки Представництва Фонду Ганса Зайделя в Україні.

Час оприлюднення: 4 червня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052, 0937416292

Основні засади реформування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування України

За програмою постійно діючого тематичного семінару «Основні засади реформування державної служби та служби в органах місцевого самоврядування України» в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів розпочалося навчання для керівників апаратів райдержадміністрацій, керуючих справами виконавчих апаратів Чернігівської, Ніжинської, Прилуцької, Новгород-Сіверської міських рад.

29 травня керівники апаратів та керуючі справами взяли участь у зустрічі з головою  Національного агентства України з питань державної служби Костянтинтом Ващенком, присвяченій 100-річчю запровадження державної служби в Україні, під час якої йшлося про етапи становлення державної служби та її наближення до європейського зразка в сучасній Україні.

В рамках тематичної платформи бізнес-форуму Чернігівського національного технологічного університету «Державна служба – освіта – підприємництво: стратегія взаємодії» працювала підсекція менеджменту державної служби: «Особливості розвитку державної служби України в умовах децентралізації владних повноважень». Учасники семінару ознайомилися з особливостями розвитку державної служби України в умовах децентралізації владних повноважень; процесного підходу і синергетикою в удосконаленні системи державної влади. Також говорилося про децентралізацію владних повноважень як ефективний механізм регіонального розвитку; механізми децентралізації адміністративних послуг у сфері соціального захисту населення; проблемні питання електронного урядування на шляху підвищення ефективності державного управління з розвитком інформаційного суспільства.

В наступні дні, 30 – 31 травня висвітлюються основні завдання та організація роботи із зверненнями громадян, з документами в органах влади відповідно до вимог з Інструкції з діловодства; питання кадрового забезпечення державної служби та служби в органах місцевого самоврядування; нормотворчої діяльності місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування у процесі прийняття управлінських рішень» та створення консультаційно-інформаційних служб «гаряча лінія» з питань захисту прав споживачів в місцевих органах виконавчої влади. Під час практичних занять говоритиметься про розвиток лідерства, грамотність як показник професіоналізму державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування; суть, причини виникнення та шляхи подолання конфліктних ситуацій.

Час оприлюднення: 30 травня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Забезпечення ефективності та протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування

   Тематичний короткотерміновий семінар з питань запобігання корупції проведений Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації для працівників апаратів виконкомів рад об’єднаних територіальних громад,  міст обласного значення, апаратів райдержадміністрацій, виконавчих апаратів районних рад, структурних підрозділів облдержадміністрації.

 Обговорювалися положення антикорупційного законодавства України (ЗУ «Про запобігання корупції»); повноваження спеціально уповноважених суб’єктів у сфері протидії корупції у відносинах з органами державної влади та місцевого самоврядування; особливості відповідальності за вчинення корупційних та пов’язаних з корупцією правопорушень, а також ознаки ситуації та шляхи врегулювання конфлікту інтересів. На завершення семінару його учасники пройшли тест на знання основних понять та положень законодавства України щодо запобігання корупції.

 

Час оприлюднення: 23 травня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Організація національно-патріотичного виховання на території

   Тематичний короткотерміновий семінар щодо напрямків та організації національно-патріотичного виховання проведений в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів 22 – 23 травня для відповідальних секретарів координаційних рад із питань національно-патріотичного виховання райдержадміністрацій та міст обласного значення. Участь у відкритті взяв директор Центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.

     Присутні ознайомилися з положеннями законодавства України про політику національної пам’яті; заходами державної політики щодо  увічнення пам’яті борців за незалежність України та захисників України, відзначення 100-річчя подій Української революції 1917 – 1921 років та пам’яті  жертв Голодоморів в контексті національно-патріотичного виховання.

    Окрім цього, йшлося про заходи для учнівської молоді в області;  на прикладі Батурина обговорювався досвід організації національно-патріотичного виховання на території об’єднаної територіальної громади;  висвітлювалася роль музеїв у національно-патріотичному вихованні та значення української мови як найважливішого інструменту національно-патріотичного виховання.

     Час оприлюднення: 23 травня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Навчання новопризначених спеціалістів

   За професійною програмою підвищення кваліфікації в Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів з 21 по 25 травня  проходить навчання новопризначених спеціалістів структурних підрозділів облдержадміністрації та райдержадміністрацій (друга сесія).

  Висвітлюються основні аспекти ЗУ «Про доступ до публічної інформації», «Про інформацію»; складові системи державного управління безпекою в надзвичайних ситуаціях, основні заходи у сфері захисту населення і територій від надзвичайних ситуацій; минуле та сучасність жіночого руху в Україні (основи гендерного бачення світу); очікуваний вплив Угоди про асоціацію на аграрний бізнес (домогосподарства та розвиток сільських територій  Чернігівщини) та технічно досяжний потенціал використання альтернативних джерел енергії в Чернігівській області.

  Під час практичних занять та тренінгів увага слухачів звертатиметься на парадигму самостійних та службових частин мови в діловому мовленні; культурологічні та соціально-психологічні засади ораторського мистецтва  (ділова риторика та принципи мовного впливу); позитивне мислення, фактори емоційного та професійного вигорання працівника публічної служби; навички та інструментарій державного службовця при роботі з новими медіа; електронний офіс, збір, обробку та  візуалізацію інформації. По завершенню навчання його учасники пройдуть тестування на предмет засвоєння знань,отриманих впродовж двох сесій, та отримають свідоцтва про підвищення кваліфікації.

 

Час оприлюднення:  22 травня 2018 р.

Виконавець: Казіміров Д.В.

конт. тел.: (0462) 676 052

Навіщо громаді Біг-Бен

Зустрінемося біля малого Біг-Бену – таке можна почути від молодих людей гміни Йодлово, які призначають побачення. Йдеться про годинник, встановлений місцевим самоврядуванням на площі ринок, що став органічною часткою життя територіальної спільноти. За останні дванадцять років це польське село, що колись було містом та мало Магдебурзьке право, змінило свій вигляд та нині, принаймні на сторонній погляд, виглядає цілком урбаністично.

Зі здобутками цієї адміністративно-територіальної одиниці познайомилася делегація голів об`єднаних територіальних громад Чернігівщини під час третього дня свого перебування в Польщі. Позитивні зміни стали можливими завдяки довготривалій цілеспрямованій роботі. Гміна Йодлово – це чемпіон повіту Дебіце з вигравання найрізноманітніших грантів та реалізації проектів, насамперед – місцевого розвитку. Та одна з найкращих у цьому сенсі в Польщі. Войт Йодлово наголосив, що попри малу чисельність уряду (виконкому) вдалося налагодити ефективну роботу з їх написання, реалізації та звітності. В результаті до реконструкції чи будівництва ледь не всіх ключових об`єктів інфраструктури вдалося залучити кошти ЄС: закладу охорони здоров`я, центру культури, впорядкування центральної частини міста, поширення сонячних батарей, термосанації школи, встановлення там економної газової котельні, будівництва для учнів критого переходу від навчального комплексу до спортивного, капітального ремонту приміщення уряду гміни, закупівлі сучасної техніки для добровільної пожежної команди та багато чого іншого. Таким чином вдається зекономити власні ресурси та значно скоротити час для реалізації запланованого.

В основі успіху – професійний підхід до справи проектного менеджменту. Один із наслідків – дуже чисте повітря, адже усунуті всі його забруднювачі, зокрема вугіллям тут вже ніхто будинки не опалює. Інша особливість Йодолово – комунальне підприємство ради надає переважну більшість відповідних послуг, що нетипово для Польщі. На думку войта, так місцеве самоврядування краще контролює використання коштів. Втім найкращий їх контролер – самі мешканці гміни, які проявляють неабияку активність особистої участі в справах громади. Зазначимо, що Йодлово також вкладає й чималі власні ресурси, скажімо, побудувавши новий величний костьол та модерновий дитячий садочок.

Гміна Бржостек вражала українських самоврядовців своїми місцевими ініціативами щодо професійної терапії осіб з обмеженими фізичними можливостями – тут працює такий реабілітаційний центр, створений католицькою громадою міста за підтримки ради гміни на базі колишнього будинку ксьондза. Він добре поєднується з іншим подібним закладом, розташованим поруч, але вже державної форми власності, що спеціалізується на соціальній реабілітації. Втім у всьому іншому – то звичайна польська територіальна спільнота, що турбується про свій розвиток, комфортні умови проживання та привабливий вигляд. Працює раціонально, скажімо, новий спортивний комплекс побудований стіна в стіну з місцевою гімназією – таким чином ним користуються як учні, так і мешканці всієї гміни. Заборон щодо такого поєднання немає. В найближчих планах Бржостка – реконструкція площі ринок, тобто її відновлення у вигляді, близькому до історичного, а одночасно – створення простору тяжіння для людини.

У другій половині дня українців чекала ще одна невелика гміна – Шержини (Малопольське воєводство), не менш чиста, охайна та впорядкована, ніж попередні, до того ж розташована у дуже мальовничій місцевості на межі Карпат. Увага до зовнішнього вигляду, до благоустрою, планування приязного простору, що так кидається у вічі, невипадкова. В основі – розуміння значення згаданого для привабливості проживання людини на тій чи іншій території. Скажімо, основні транспортні магістралі проходять осторонь Шержини, тут немає крупного чи навіть середнього виробництва, лише аграрне, тож гміна  стикається зі знайомими для України проблеми – значна частина мешканців виїжджає на заробітки. Аби протидіяти цій тенденції місцеве самоврядування намагається створювати привабливі умови проживання та чимало зусиль докладає для інтеграції мешканців.

Один із таких засобів – це діяльність добровільних пожежних команд. Власне, на рівні гмін вони лише добровільні. Існують професійні державні у більших центрах – повітових. Що ж до територіальних громад тут підхід такий – немає сенсу тримати штатні одиниці та платити зарплату за умов відносно незначної кількості надзвичайних ситуацій. Краще мотивувати добровольців, оснастивши їх першокласною технікою та приміщеннями, забезпечивши управління. Причому самі добровільні пожежні команди існують як громадські організації. В такому разі місцеве самоврядування спирається на них для виконання важливої для територіальної спільноти функції. Одночасно такі дружини стають центром суспільної уваги – вони формують молодіжні об’єднання, що дуже схожі на скаутів чи пластунів, зокрема, мають власну форму, засновують власні оркестри, проводять конкурси та фестивалі, в тому числі – загально польські, навіть беруть участь у релігійних процесіях. Як зазначив войт Шержини особливо це важливо для молоді, яка схильна жити в віртуальному світі, а це один із небагатьох засобів, що навчає базовим навичкам колективної роботи. Якихось значних матеріальних преференцій для пожежників-добровольців немає – це не питання коштів, а честі, поваги, спорідненості зі справами своєї громади.

Освітньо-інформаційний візит є результатом довготривалої співпраці між Підкарпатським осередком Фундації розвитку місцевої демократії (POST FRDL) та Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування (Сіверський центр післядипломної освіти). Безпосередній його ініціатор та організатор – Асоціація гмін басейну річки Віслока (ZGDW), а з української сторони допомагає Сіверський інститут регіональних досліджень.

Час оприлюднення: 17 травня 2018 р.

Виконавець: Бойко В.М.

конт. тел.: (0462) 676 052

Пільзно, Чарна, Дебіце, Жираков – що побачили українці

Кожна польська гміна має свої особливості та цікавинки, що привертають до них увагу. Остання конвертується в розвиток територіальних спільнот. В тому мала можливість переконатися делегація голів територіальних громад Чернігівщини, що перебуває в Підкарпатському воєводстві. За другий день українські самоврядовці відвідали чотири гміни – Пільзно, Чарна, Дебіце, Жираков. В Пільзно оглянули муніципальний музей, розташований в невеличкому старовинному будинку поблизу костьолу 750-річної давнини. Порівняно з українськими просторами приміщення виглядає мініатюрно, але тут використовується кожен сантиметр всіх поверхів та навіть підвалу для експозиції. Є ще одне призначення – тут постійно проводяться уроки з історії для учнів шкіл.

Бурмістр Пільзно показала родзинки гміни – надсучасний дитячий садок та гімназію. Перший реконструйований за кошти ЄС, тобто це – проект, спрямований на розвиток соціальної інфраструктури, друга – побудована та оснащена за власні кошти – зовсім нещодавно. З`ясувалося, що і садочок, і школа отримують державну субвенцію на освіту. Для садочка вона має незначний характер, біля 15% на утримання, а от викладачів школи цілком забезпечує, бо наповнюваність класів хороша. Втім так не скрізь, в сільській місцевості гміна доплачує. В цілому освіта – це найбільша стаття витрат гміни – біля 40% її бюджету. Ніяких поборів з батьків немає, щоправда є невеликі офіційні внески для дитячого садочку. Показово, що для утримання шкіл наймаються приватні підприємства, бо їх послуги дешевше для бюджету, ніж тримати штатні одиниці. В школі заборонено продавати дітям чіпси, горішки та навіть мінеральну воду – бо шкідливо. Діти мають вести здоровий спосіб життя. Для цього батьки їм побудували спортзал, гідний міжнародних змагань. Він, власне, вразив найбільше. І, звичайно, скрізь згадка про різноманітні проекти, в яких брали чи беруть участь навчальні заклади.

Потім настала черга познайомитися з основою такого благополуччя Пільзно – підприємствами. Хоча йдеться про невелику гміну (19 тисяч населення, з них в адміністративному центрі – 5 тис.) вони доволі розвинуті – тут виробляють сільськогосподарське обладнання, дуже смачні ковбаси й інші м`ясні вироби, монтують обладнання на шасі автомобілів. Перше підприємство – старе, існує ще з дореформених часів, змогло адаптуватися до ринкових умов й тепер успішно працює, поставляючи реманент в тому числі – в Україну. Друге та третє – це вже витвір сучасної Польщі та їх засновників – звичайних польських громадян, що зуміли розвинути свої ідеї та вдало вкладали наявні кошти. Тепер ковбаси з Пільзно знають по всій Польщі.

Гміна Чарна трохи менше, але також цікава. Як з`ясувалося, саме вона постачає воду для своєї сусідки Пільзно, адже остання, порахувавши гроші, прийшла до висновку, що власне джерело води утримувати нерентабельно. В цілому підхід до надання комунальних послуг тут дещо дивний для українців – комунальні підприємства – рідкість, переважна більшість такого роду послуг надаються приватними підприємствами на умовах конкурсу. Потяг до раціонального використання коштів помітний скрізь. В гміні Чарна діє приватна лікарня, бо комунальну утримувати виявилося недоцільно. Але вона теж отримує доплати з бюджету. Уряд гміни, пожежна частина, центр культури та ресторан – це один комплекс. Бо так зручніше та дешевше, ніж утримувати відразу кілька приміщень. В Чарній українські самоврядовці оглянули спортивні споруди – критий плавальний басейн, тренажерний зал, вуличні тренажери, поява яких стала можливою завдяки активному та вмілому написанню проектів місцевого розвитку. Переважно це кошти ЄС, але дофінансування з власної сторони – обов`язково. Причому останнім часом спостерігається зростання своєї долі до 25% і навіть більше відсотків. Увага до масового спорту, створення умов для його розвитку – одна з засад діяльності гміни. Скажімо, вона дотує ціну за використання мешканцями басейну, а діти тут займаються безкоштовно. Аби розвивалося здорове соціальне середовище.

Гміна Дебіце вразила найвідомішим в Україні підприємством з виготовлення фарб, шпаклівки та інших будівельних екоматеріалів. Як наголосили господарі – це 100% польський капітал. Сучасне підприємство з високим ступенем автоматизації виробництва. Поява його саме в цій гміні невипадкова – колись тут існувало надзвичайно потужне виробниче об’єднання «Іглополь» (10 тис. працівників). Але реформи початку 1990-х рр. гігант не пережив. Тож під загрозою опинилося майбутнє Дебіце. Виходом стало створення подібних, відносно невеликих, але сучасно обладнаних, зорієнтованих на потреби ринку підприємств. І таких прикладів в Польщі безліч. На подібні бізнес-інціативи нині спирається її розвиток.

Завершився день поїздкою до гміни Жираков. Вона відома по всій Польщі як реабілітаційний центр для людей з обмеженими можливостями. А починалося все з того, що в одному з сіл гміни закрили школу, бо було мало дітей, а тих, що залишилися, вирішили підвозити до більшого навчального закладу. В будинку, що міг стати пусткою, ініціативна група створила центр реабілітації – за кошти відразу кількох проектів як закордонних джерел, так і польських.

Власне, тема проектного менеджменту стала наскрізною під час численних зустрічей. Побачили українські голови територіальних громад й ще не завершений проект – в Жиракові йде реконструкція садиби ХІХ ст. Прибирати її та гатити прибуткові будинки в центрі містечка ніхто не збирається, бо людині треба простір для комфортного проживання з парком навколо. А ще, як наголосив бурмістр Жиракова, це історія, без якої ми – ніхто. Тож пам`ятки минулого треба оберігати та відновлювати. Втім це не означає, що в старовинній садибі буде музей. Виявляється – центр культури з глядацькою залою, приміщеннями для прийомів, творчими майстернями та іншими складовими життя сучасної європейської територіальної громади.

Освітньо-інформаційний візит є результатом довготривалої співпраці між Підкарпатським осередком Фундації розвитку місцевої демократії (POST FRDL) та Чернігівським центром перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування (Сіверський центр післядипломної освіти). Безпосередній його ініціатор та організатор – Асоціація гмін басейну річки Віслока (ZGDW), а з української сторони допомагає Сіверський інститут регіональних досліджень.

Час оприлюднення: 16 травня 2018 р.

Виконавець: Бойко В.М.

конт. тел.: (0462) 676 052