2025 рік став для Чернігівського регіонального центру підвищення кваліфікації роком стабільної роботи, масштабування навчань та підтвердження інституційної спроможності в умовах воєнного стану.
Головні результати року
Упродовж 2025 року підвищили кваліфікацію 14 136 публічних службовців, що вдвічі перевищує заплановані показники та є одним із найвищих результатів за всю історію діяльності Центру.
Серед них:
- понад 4,7 тис. державних службовців місцевих органів виконавчої влади;
- 1,3 тис. державних службовців територіальних органів центральних органів влади;
- понад 8 тис. представників органів місцевого самоврядування.
Визнання на національному рівні
Упродовж року Центр входив до ТОП-5 провайдерів підвищення кваліфікації за рейтингами НАДС, зокрема за короткостроковими програмами — 12 разів, у тому числі двічі посідав 1 місце.
Освітній контент та інновації
У 2025 році:
- розроблено 58 програм підвищення кваліфікації (на 20 більше, ніж торік);
- підготовлено 17 навчально-методичних посібників та 10 збірників тестових завдань;
- створено 34 відеоматеріали навчального та просвітницького спрямування;
- створено та оприлюднено документальний фільм
«Гміни – Європейський Союз – громади: йдемо разом», присвячений результатам навчального візиту представників громад Чернігівської області до Республіки Польща.
Особливий акцент зроблено на темах: - європейської інтеграції України;
- цифрової грамотності та кібербезпеки;
- антикорупційної політики та доброчесності;
- ветеранської політики, безбар’єрності та прав людини;
- проєктного менеджменту й післявоєнного відновлення громад.
Робота з громадами
Центр охопив навчаннями всі територіальні громади області та здійснив 59 виїзних навчань, максимально наблизивши освітні послуги до слухачів з урахуванням безпекової ситуації.
Дистанційне навчання — доступність і безпека
Понад 85 % навчань проведено у дистанційному форматі, що дозволило залучити широке коло слухачів та оперативно реагувати на запити органів влади.
Викладацький склад та міжрегіональна співпраця
До реалізації освітніх програм у 2025 році систематично залучалися 154 викладачі, серед яких: 12 докторів наук (7,8 %); 34 кандидати наук (22,1 %); 57 представників органів державної влади та місцевого самоврядування (37,0 %); 97 викладачів закладів вищої освіти, експертів, співробітників підприємств та громадських активістів (63,0 %).
Важливим показником розвитку міжрегіональної співпраці стало залучення 56 викладачів з інших регіонів України (близько 36 % від загальної кількості).
Стабільність цієї тенденції свідчить про системний характер міжрегіональної взаємодії, зокрема завдяки щорічній міжнародній конференції «Розумовські зустрічі».
Підвищення кваліфікації працівників Центру
Упродовж року працівники Центру системно підвищували власні професійні компетентності, беручи участь у національних та міжнародних освітніх заходах.
Навчання охоплювало: безпекові; управлінські; фінансові; цифрові;тренерські компетентності,у тому числі курси з використання штучного інтелекту, підготовки до національного спротиву, міжнародні навчальні візити та проєкти європейського співробітництва.
Наукова робота та публіцистична діяльність
У 2025 році співробітниками Центру підготовлено близько 200 прес-релізів, що висвітлювали освітні заходи та події.
Кількість підписників сторінки ФБ зросла з 2100 до 2200 осіб.
Підготовлено та видано 12-й випуск щорічника «Розумовські зустрічі», який містить 22 аналітичні статті.
XIV Міжнародна науково-практична конференція «Розумовські зустрічі»
Найбільшим очним заходом року стала XIV Міжнародна науково-практична конференція «Розумовські зустрічі», що відбулася 27–28 листопада 2025 року в м. Чернігові.
Участь у конференції взяли 89 учасників, які представляли 6 областей України та м. Київ.
Серед спікерів — народні депутати України, представники органів влади, науковці, ветерани, експерти з України та Європейського Союзу.
Робота конференції була організована у форматі п’яти панельних дискусій, присвячених:
- трансформації державного управління;
- безпеці;
- ветеранській політиці;
- управлінню публічними інвестиціями;
- використанню штучного інтелекту в публічному секторі.
Міжнародна та міжінституційна співпраця
У 2025 році Центр виступав партнером у реалізації двох проєктів ГО «Сіверський інститут регіональних досліджень» за підтримки Hanns Seidel Stiftung (Німеччина).
У межах одного з проєктів:
- проведено чотири навчальні заходи;
- організовано навчальний візит до гмін Республіки Польща.
Загалом учасниками проєкту стали 172 посадовці органів місцевого самоврядування Чернігівської області.
Центр також продовжив співпрацю з: - Асоціацією міст України;
- Пенітенціарною академією України;
- закладами вищої освіти;
- громадськими та міжнародними організаціями.
Підсумок
Підсумовуючи, у 2025 році Центр забезпечив стабільний розвиток освітньої, наукової та комунікаційної діяльності, посилив міжрегіональну та міжнародну співпрацю і підтвердив свою роль як важливого елементу системи професійного навчання публічних службовців.
Попереду — нові завдання, пов’язані з євроінтеграційним порядком денним та розвитком спроможностей публічної служби у 2026 році.