12–13 лютого 2026 року Центр провів очне навчання за програмою «Лідерство та командоутворення». Учасники – 13 державних службовців та 24 посадові особи органів місцевого самоврядування області.

Привітав присутніх директор Центру Володимир БОЙКО. «Для публічних осіб, якими за визначенням є всі посадовці, розвиток лідерських компетентностей – складова щоденної роботи, йдеться не про факультатив, а про обов`язок. Сьогодні лідерство в державному управлінні – це не лише про повноваження, а передусім про відповідальність та довіру громади», – підкреслив він.

Проводив заняття Сергій ЛУКІН – директор Регіонального центру підвищення кваліфікації Київської області, доктор наук з державного управління – науковець та практик у сфері публічного управління та адміністрування.

Протягом двох днів учасники опрацювали ключові аспекти сучасного лідерства: його сутність як соціально-психологічного феномену, відмінність від керівництва та роль етичних принципів у діяльності посадовців, їхнє застосування на практиці – переважно на прикладах територіальних громад (як українських, так і в країнах ЄС). Говорили про сучасні інструменти командоутворення й механізми конструктивного врегулювання конфліктів в організації на основі практики діяльності органів влади. Присутні навчалися ефективніше управляти часом, визначати пріоритети та запобігати професійному вигоранню. Розвивали навички публічного виступу, переконливої комунікації та результативної взаємодії з командою.

Живе спілкування, обмін практичними кейсами, командні вправи, професійне модерування дискусії фаховим тренером та миттєвий зворотний зв’язок створили атмосферу залученості та партнерства, забезпечили високий рівень засвоєння матеріалу. Саме в такому форматі найкраще формуються навички командної взаємодії, лідерської комунікації та конструктивного вирішення конфліктів, — зазначали учасники навчання.

Навчання завершилося тестуванням для контролю знань та анкетуванням щодо оцінювання програми.

Дякуємо всім учасникам за активність, відкритість до нових знань та готовність розвивати лідерські компетентності задля ефективної роботи органів державної влади та місцевого самоврядування.