|
|
Про профілі професійної компетентності та їх запровадження як нового, безособового, інструменту державної служби України йшлося під час навчання працівників апарату облдержадміністрації та кадровиків обласних управлінь минулої п’ятниці. Відкрив його заступник голови – керівник апарату облдержадміністрації Микола Стрілець. Він наголосив на важливості роботи що започатковується для запровадження в дію нового Закону України «Про державну службу» та реформування державної служби як такої.
З інформацією виступили начальник територіального підрозділу Нацдержслужби України Ірина Протченко і директор Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Володимир Бойко. Вони розповіли про структуру підзаконних актів, що нині розробляються та ухвалюються на виконання нового Закону України «Про державну службу», детальніше зупинившись на трьох з них, що визначатимуть: типовий профіль професійної компетентності посади керівника апарату, порядок визначення спеціальних вимог до досвіду роботи, вимог до вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби груп з II по V, критерії для визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування. Зазначалося, що тепер розпочинається перший етап з розробки профілів. Він передбачає утворення в органах державної влади експертних робочих груп, збір та узагальнення ними інформації. Наступник кроком стане розробка нових вимог до рівня професійної компетентності осіб, які претендують на зайняття посад державної служби.
Час оприлюднення: 30 липня 2012
Виконавець: Казіміров Д.В.
конт. тел.: (8-0462) 676 052