Жити, працювати та керувати в епоху змін

вчились протягом 8-9 лютого посадовці Чернігівщини. Навчання в Центрі проходили державні службовці посад категорії «Б» апарату, структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій, працівники апаратів виконкомів рад територіальних громад та їх структурних підрозділів, виконавчих апаратів районних рад.

В рамках програми підвищення кваліфікації «Впровадження змін та прийняття ефективних рішень» слухачі обговорювали зміни як джерело розвитку державного управління, механізми управління змінами в організації. Сергій Лукін – директор регіонального центру підвищення кваліфікації Київської області, кандидат економічних наук, доктор наук з державного управління розповідав про проблеми при впровадженні змін у сучасній практиці державного управління та розглянув зі слухачами види змін.

Про комунікацію як стратегію запровадження змін та формування команд говорила з аудиторією Ганна Чепурна – викладач Національного університету «Чернігівська політехніка», кандидат психологічних наук.

Окремо було приділено час для обговорення феномену лідерства при організаційних змінах та ролі керівника у формуванні робочої команди.