25 вересня 2024 р. у Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації у рамках навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики» відбулося третє очно-дистанційне заняття для начальників відділів (завідувачів секторів) управління персоналом структурних підрозділів обласної державної адміністрації, апарату районних державних адміністрацій, державних службовців, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.
У ході навчання Марина Захарченко – заступник керівника апарату – начальник відділу управління персоналом апарату обласної державної адміністрації, магістр державної служби акцентувала увагу посадовців на тематиці, яка стосувалася:
– порядку оформлення відряджень державних службовців та звітів про відрядження;
– використання у 2024 році державним службовцем щорічних відпусток за останній відпрацьований робочий рік, зокрема, про те, що законодавцем чітко визначено, що у поточному робочому році держслужбовці мають використовувати дні відпустки по максимуму, адже усі залишки будуть компенсувати матеріально;
– стажування та практику молоді в органі виконавчої влади;
– проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком;
– ведення трудових книжок.
Під час навчання публічні посадовці отримали відповіді на запитання: Що вважається службовим відрядженням? Що є підставою для відрядження? Які документи необхідно подати для призначення на посади державної служби у період дії воєнного стану? Чи встановлюється випробувальний термін особам, які призначаються на посади державної служби відповідно до змін, передбачених Законом № 2259?
