В рамках проведення публічних обговорень 22 листопада 2007 року в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбудеться засідання круглого столу на тему: „Стратегія розвитку державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування”.
У вересні цього року Головне управління державної служби України зініціювало черговий етап реформування державної служби України – Стратегія розвитку державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що включатиме в себе обговорення законопроектів “Про доброчесну поведінку осіб уповноважених на виконання функцій держави” та “Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та осіб місцевого самоврядування”.
Основні проблемні питання, на вирішення яких направлене реформування державної служби – розмежування адміністративних і політичних посад державних службовців, запровадження інституту вищої посади державної служби, розмежування сфери застосування принципів та норм публічного і приватного права для регулювання відносин у сфері державної служби, законодавчого врегулювання основ державної служби, умов вступу на державну службу, порядку її проходження та припинення проходження, правового статусу державних службовців.
Стратегія реформування системи державної служби була затверджена з метою створення дієздатного державного апарату, становлення професійної, політично нейтральної та авторитетної державної служби.
Стратегією передбачається здійснення послідовних кроків щодо удосконалення класифікації категорій посад державних службовців, оптимізації управління державною службою, забезпечення конкурсності, об’єктивності, прозорості і гласності під час прийняття на державну службу та просування по службі, удосконалення адміністративної культури державних службовців, посилення суспільної довіри до них, посилення мотивації та стимулювання праці, заохочення державних службовців та їх соціальної захищеності, посилення відповідальності за неналежне виконання службових обов’язків та неналежну роботу щодо запобігання проявам корупції, професійного навчання державних службовців та кадрового резерву.
Обговорення законопроектів “Про доброчесну поведінку осіб уповноважених на виконання функцій держави” та “Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та осіб місцевого самоврядування” в Чернігівській області, як і по всій Україні проходять протягом жовтня – листопада поточного року. До публічних консультацій залучені працівники обласних управлінь і організацій, районних рад, районних державних адміністрацій. Проводяться семінари, тематичні зустрічі, засідання круглих столів, виступи у пресі.
В роботі круглого столу братимуть участь:
- Стрілець Микола Іванович – начальник Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області;
- Протченко Ірина Борисівна – заступник начальника Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області;
- Бойко Володимир Миколайович – директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій;
- заступники голів – керівники апаратів РДА;
- заступники міських голів міст Чернігова, Ніжина, Прилуки;
- заступники керівників відділів та управлінь обласної державної адміністрації, територіальних підрозділів ЦОВВ;
- представники професорсько – викладацького складу магістратури ЧДТУ (спеціальність 8.150101 – „Державна служба”, спеціалізація „Державне управління розвитком регіону”);
- працівники Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій;
- працівники Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області.
Запрошуються представники ЗМІ.
Місце проведення: м. Чернігів, проспект Миру, 43, перший поверх, аудиторія №3 Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів (Будинок обласної ради).
Початок: о 10.30, 22 листопада 2007 р.
Контактні телефони:
1. Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій – 676-052,
2. Управління державної служби Головдержслужби України у Чернігівській області – 603-337
Цитата, винесена у заголовок, не є чорним гумором. Це уривок із спогаду мешканця с. Брусилів Чернігівського району про трагедію своєї родини і односельців в 1932 – 1933 рр. у новій праці члена Асоціації дослідників голодоморів в Україні, доцента Чернігівського педуніверситету імені Т.Г.Шевченка, кандидата історичних наук Тамари Демченко «Колективізація та Голодомор 1932 – 1933 рр. на Чернігівщині» . Виживши у той жахливий час, згаданий селянин назавжди запам’ятав, як підручні радянської держави проводили хлібозаготівлі: «Але навіть тоді, коли у людей вже не залишилося хліба, ходили по дворах. Бувало, заходили до хати, у кого що-небудь варилося у печі, виймали горщик: тут-таки, посеред хати, його розбивали! А коли людей стрічали на вулиці, то дивувалися і казали: «Ти що, ще не здох?». Тоді навіть слова не було такого «вмер», всі казали «здох». Люди не вмирали, а здихали. Наша сім’я з трудом виживала». Таких вбивчих фактів комуністичного злочину у посібнику чимало.
Навчання та отримання свідоцтва державного зразка є лише першим кроком на шляху адаптації військовослужбовців до умов цивільного життя, кінцевим результатом є їхнє працевлаштування. Починаючи з 2004 року Чернігівський центр перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів бере участь у програмах ОБСЄ «Людський вимір», «НАТО-Україна» з перепідготовки військовослужбовців спрямованих на допомогу військовослужбовцям, що звільняються з Збройних Сил України у зв’язку з реформуванням. За цей період вже 16 груп загальною чисельністю 313 чоловік успішно пройшли перепідготовку в Центрі. За останніми статистичними даними які отримані після завершення курсу навчання «Керівник в структурі малого бізнесу», яке тривало з 5 червня до 4 липня, 75% слухачів були забезпечені роботою вже у перші два місяці. 
Для забезпечення високого рівня підготовки у відповідності з програмними вимогами перепідготовки представництва ОБСЄ та НАТО які відповідають європейським стандартам Центр задіює потужний викладацький потенціал досвідчених викладачів провідних вищих навчальних закладів, фахівців ведучих підприємств, а також уповноважених представників органів державної влади. Значна кількість слухачів після отримання свідоцтва про перепідготовку державного зразка та сертифікатів ОБСЄ або НАТО отримали перспективні пропозиції від відомих підприємств та організацій області та за її межами. З загальної кількості працевлаштованих можна навести декілька прикладів працевлаштування колишніх військових. Підполковник у відставці Юрій Максимович по завершенню навчання отримав можливість обійняти посаду заступника начальника відділу ВАТ «Чернігівбуд». Ще один з прикладів успішного працевлаштування колишній капітан Повітряних сил ЗСУ Юрій Іванок після закінчення курсів в Центрі відразу одразу отримав декілька пропозицій. Проте свій вибір він зупинив на посаді інженера-технолога виробничо-торгової фрми «Авесан». Дещо пізніше з декілька місяців керівництво підприємства, оцінивши здібності запасника, запропонувало йому вищу посаду — начальника виробничого відділу. Путівку в цивільне життя отримав колишній старший лейтенант Сергій Вахрушев який зараз працює на посаді менеджера в торгівельному центрі «Вена». 
Спільними зусиллями Міського центру зайнятості та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів по завершенню навчання військових регулярно відбуваються «ярмарки вакансій», де представлені ведучі роботодавці області які інформують військовослужбовців про наявні робочі місця. 
«Одними з найболючиших питань на сьогодні які мають вирішувати керівники територіальних громад є питання земельних та майнових відносин» — про це сказав директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Володимир Бойко відкриваючи семінар «Правове регулювання повноважень органів місцевого самоврядування в галузі земельних та майнових відносин» для сільських голів. 
Курс «Керівник в структурі малого бізнесу» має ліцензію Міністерства освіти України, його мета вивчення колишніми військовослужбовцями основних засад бізнес-планування, зокрема організації свого власного бізнесу — зазначив директор Центру Володимир Бойко під час відкриття навчання в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. 
9 листопада 2007 року в рамках проведення публічних обговорень, які протягом жовтня – листопада проходять в Чернігівській області, на базі Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій відбулося засідання „круглого столу” на тему: „Стратегія розвитку державної служби: удосконалення законодавства, системи професійного навчання та посилення відповідальності державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування” за участю працівників Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області, Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій; керівників, спеціалістів кадрових служб управлінь, відділів, інших підрозділів облдержадміністрації, обласних управлінь та організацій; резерву кадрів на посади начальників відділів організаційно-кадрової роботи апаратів райдержадміністрацій, міських рад (міст обласного значення) та представників обласної організації ВМГО „Спілка молодих державних службовців України”. 
Перед початком заходу пан Буяльський дав інтерв’ю Чернігівському обласному телебаченню „Сівер-центр” та обласному радіо. 
Виступив перед учасниками кругло столу Володимир Бойко – директор Чернігівського центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій із презентацією проекту Закону України „Стратегія модернізації системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування”. Він наголосив, що цей законопроект підготовлено у зв’язку з необхідністю вдосконалення системи професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування. Цей документ – перший з часів Комплексної програми підготовки державних службовців, затвердженої Указом Президента України від 9 листопада 2000 р. № 1212, в якому проаналізовано стан справ нинішньої системи та встановлені орієнтири на майбутнє. 
«Важливо щоб соціальна адаптація була невід’ємною частиною роботи Збройних Сил України, також ми сподіваємось що ви отримаєте гарні пропозиції та добру роботу по завершенню цих курсів, яка задовольнить вас і вашу сім’ю» — зазначив менеджер програми «НАТО-Україна» з перепідготовки військовослужбовців Крістофер Штаудт під час підбиття підсумків навчання військовослужбовців в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів. .
Представник НАТО зазначив що Державний департамент адаптації та Британська Рада працюють над розробкою нових навчальних програм бізнес-економічного та філологічного напряму, які є на сьогодні перспективними. Також він наголосив на тому, що ми маємо надію що всі присутні інформуватимуть військовослужбовців щодо підвищення кваліфікації в Чернігівському центрі. .
Ентузіазм авторів зробив можливою появу свого часу дослідження з регіональної історії «1917 рік на Чернігівщині». І тепер всі небайдужі до минулого рідного краю можуть ознайомитися з тим, як він пережив події, що значною мірою визначили як долю Чернігівщини, так і всієї України. Про це сьогодні йшлося на «круглому столі» «Українська революція 1917–1921 років і Чернігівщина», який провели автори зазначеної книги – Тамара Демченко, Володимир Бойко, Оксана Онищенко – разом із слухачами Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
Дослідження що обговорювалося на «круглому столі» висвітлює й проблеми реформування влади. На думку науковців, вона тоді значної мірою потрапила у ситуацію цуцвангу, коли кожен наступний крок лише погіршував ситуацію. Можливо, прискорення прийняття необхідних рішень, насамперед щодо розподілу землі, могли її змінити, але аби так не сталося існували дуже вагомі причини. Зрештою восени 1917 р. мешканці губернії опинилися у ситуації повного розвалу влади, посиленого до того ж негараздами І світової війни. Скажімо в Чернігові, жінки не могли ввечері виходити на вулиці, а чоловіки, що наважували їх супроводжувати, вимушені були платити викуп «особам у солдатській формі», що підкараулювали мирних мешканців, особливо полюбляли вони мости – так званий червоний і білий. 
Бухгалтерів сільських рад з 21 району області протягом трьох днів навчатимуть в центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів представники Державної податкової адміністрації в Чернігівській області, Контрольно-ревізійного управління в Чернігівській області, головного управління Пенсійного фонду України в Чернігівській області, головного управління Державного казначейства в Чернігівській області, а також уповноважені управлінь обласної ради та апарату облдержадміністрації. 
Посадові особи органів місцевого самоврядування поглиблюватимуть свої знання в сфері інформаційних технологій під час семінару «Сучасні інформаційні технології та їх впровадження і використання в органах місцевого самоврядування» що розпочався сьогодні в Центрі. Відкриваючи навчання директор Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів Володимир Бойко зазначив, що використання сучасних інформаційних технолгій є першочерговим завданням з інформатизації органів державної влади в нашій країні. Інформація є одним з найважливіших чинників державного управління, тому посадові особи органів місцевого самоврядування мають досконало володіти та використовувати сучасні технології, зокрема всесвітнью мережу Інтернет в своїй роботі. Саме це має на меті дане навчання. 
Сьогодні в на базі Міського центру зайнятості для слухачів- військовослужбовців відбулася «Ярмарка вакансій». В ній взяли участь ведучі роботодавці міста Чернігова, серед них Державний архів Чернігівської області, ВАТ «Домобудівник», «Фортіс страхування життя України», ТОВ ВКФ «Буддвір». Вони коротко поінформували про діяльність своїх підприємств та наявні вільні робочі місця. «Ярмарка» відбулася для військовослужбовців звільнених в запас або у відставку у зв’язку з реформуванням Збройних Сил України. Всі вони пройшли курс «Маркетинг та менеджмент продажу» в рамках проекту «НАТО-Україна» з перепідготовки військовослужбовців в Чернігівському центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.