Прес-реліз

Кібербезпека, кіберзагрози, кіберінциденти, кіберзлочини, кіберзахист – про це тренінг для державних службовців місцевих державних адміністрацій в Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації 21 червня 2024 р.

Це другий очний тренінг за програмою «Кібербезпека та кібергігієна в роботі публічного службовця», де учасники під час гри у кіберзлочини з’ясовували:

Що таке інформаційна та кібербезпека і який між ними зв’язок?

Як мінімізувати ризики кіберзагрози?

Як реагувати кіберінцидент ?

Як розрізнити інформацію, яка становить державну таємницю від інформації з обмеженим доступом та публічної інформації?

Навчання провели Наталія Зубар – голова Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг» та Сергій Петров – секретар Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг».

Керівники апаратів місцевих державних адміністрацій Житомирської, Київської та Чернігівської областей підвищують рівень професійної компетентності

20 – 21 червня 2024 року відбулося спільне навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Організація роботи місцевої державної адміністрації» для керівників апаратів місцевих державних адміністрацій Житомирської, Київської та Чернігівської областей. Організатори – Житомирський, Київський та Чернігівський регіональні центри підвищення кваліфікації.

У відкритті навчання взяв участь Володимир Бойко – директор Чернігівського РЦПК, кандидат історичних наук.

Під час дистанційного навчання за допомогою комунікаційної системи Zoom було розглянуто чотири теми:

– Кібербезпека та кібергігієна в роботі публічного службовця;

– Корпоративна культура в управлінні органом публічного управління;

– Особливості інформаційної безпеки в умовах війни. Механізми впливу інформації на людину. Інтернет-загрози – тролі, боти, фейки. Методи протидії фейкам;

– Робота з організації та ведення військового обліку, мобілізаційна робота.

Заняття провели спікери:

– Наталія Зубар – голова правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг»;

– Володимир Кушнірюк – доцент кафедри публічного управління та адміністрування Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу, кандидат психологічних наук;

Дмитро Клименко – експерт з питань комунікації, шеф-редактор «Суспільне Житомир»;

Олена Тимошенко – викладач Чернігівського РЦПК.

Третю сесію для публічних посадовців передбачено провести очно в Києві.

Для кого, для чого, в яких випадках і яким чином діє Закон України «Про адміністративну процедуру» (ЗАП)? Ці питання з’ясовували сьогодні працівники апарату, структурних підрозділів, старости та депутати Ріпкинська селищна рада.

З посадовцями Ріпкинської громади в рамках семінару «Закон України «Про адміністративну процедуру»: новели та належне застосування» спілкувалася Наталія Сокирко – начальник відділу юридично-кадрової та організаційної роботи Новобілоуської сільської ради.

Пані Наталія розповідала слухачам про предмет, принципи та місце ЗАП у системі законодавства. Серед принципів ЗАП особливо були виділені: верховенство права, законність, рівність перед законом, обґрунтованість, неупередженість, добросовісність та розсудливість, відкритість, своєчасність.

Слухачі дізнались про зміст (структуру) адміністративного акту, обговорили вимоги щодо обґрунтування та процедуру набуття чинності адміністративного акту.

Детально розглянули учасники семінару процедуру адміністративного оскарження. Посадовці дізнались про основні елементи процедури розгляду скарги, зупинились на обговоренні випадків примусового виконання адміністративного акту, також спікер розповіла про процедуру відкликання адміністративного акту та визнання його недійсним.

Дводенний семінар «Впровадження системи «RBM – управління орієнтоване на результат» у сфері регіональної політики» завершився сьогодні в Центрі.

В рамках даної програми дистанційно навчалось 55 державних службовців місцевих державних адміністрацій та посадових осіб органів місцевого самоврядування нашої області.

Зі слухачами працювали Андріанна Баженова – начальник управління регіонального розвитку Департаменту економічного розвитку Чернігівської обласної державної адміністрації та Петро Опанащук- доцент кафедри права та публічного управління Житомирського державного університету імені Івана Франка, кандидат історичних наук.

Розклад семінару передбачав вивчення наступних питань:

нормативно-правове забезпечення розробки стратегій розвитку територіальних громад в Україні;

моніторинг та оцінювання результатів заходів регіональної політики та регіональних стратегій розвитку;

концептуальні засади RBM. Комунікативне забезпечення процесу стратегічного планування.

Посадовці мали змогу дізнатися про умови успішної реалізації стратегії розвитку, базові складники системи планування територіального розвитку, говорили про учасницький підхід, як необхідну складову RBM та вчились визначати стейкхолдерів та бенефіціарів проєктів.

Сучасні інструменти промоції, такі як Вікіпедія, стають ключовими для розвитку місцевих громад, і Чернігівська область вже робить перші кроки у цьому напрямку.

Сьогодні, 20 червня 2024 року, у Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації відбулося очне навчання на тему: «Інструменти промоції громади (Вікіпедія та інші)», у якому взяли участь 18 посадових осіб органів місцевого самоврядування області.

Захід провів експерт Сергій Петров – дописувач української Вікіпедії з 2009 року, член ГО «Вікімедіа Україна» та ініціатор конкурсу для публічних бібліотек Харківської області «ВікіХарківщина».

«Вікіпедія є потужним інструментом для промоції громади та надання достовірної інформації про наші регіони на глобальному рівні» – зазначив Сергій Петров на початку навчання. Перед стартом заняття лектор провів опитування серед учасників, запитавши про їхні очікування від цього навчання.

Основною метою заходу було надати учасникам знання та навички, необхідні для ефективного використання Вікіпедії як інструменту промоції. Це допоможе громадам стати більш видимими на інформаційному просторі, сприятиме їх розвитку та підвищенню інтересу з боку широкої аудиторії.

Під час навчання були розглянуті такі ключові теми:

1. Засади Вікіпедії та інших вікіпроєктів: Учасники дізналися про основні принципи роботи з Вікіпедією, правила створення та редагування статей, а також про значення вікіпроєктів для збереження та поширення знань.

2. Промоція громади через Вікіпедію: Було обговорено, як ефективно використовувати Вікіпедію для підвищення впізнаваності та привабливості своїх громад. Учасники дізналися про практичні кроки, які допоможуть створити та оптимізувати статті про їхні громади, що сприятиме залученню туристів і потенційних інвесторів.

Захід став важливим кроком у підвищенні кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування та надав їм цінні інструменти для роботи з інформаційними ресурсами. Учасники залишилися задоволеними отриманими знаннями та висловили бажання продовжувати вдосконалювати свої навички у цій сфері.

Центр дякує усім учасникам за активну участь у навчанні. Для отримання додаткової інформації та можливості брати участь у майбутніх семінарах, будь ласка, звертайтеся до нашого закладу за контактами, наведеними на офіційних веб-ресурсах.

20 червня 2024 р. у Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації у рамках навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики» відбулося друге очно-дистанційне заняття для начальників відділів (завідувачів секторів) управління персоналом структурних підрозділів обласної державної адміністрації, апарату районних державних адміністрацій, державних службовців, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.

У відкритті навчання взяв участь Володимир Бойко – директор Чернігівського регіонального центру підвищення кваліфікації, кандидат історичних наук.

У ході навчання Марина Захарченко – заступник керівника апарату – начальник відділу управління персоналом апарату обласної державної адміністрації, магістр державної служби акцентувала увагу посадовців на тематиці, яка стосувалася:

– процедури здійснення дисциплінарними комісіями з розгляду дисциплінарних справ дисциплінарних проваджень стосовно державних службовців;

– порядку укладення контрактів про проходження державної служби, зокрема, про зміст, процедуру укладення, зміни та розірвання контракту про проходження державної служби як строкового трудового договору, укладеного між державним органом та особою, яка призначається (переводиться) на посаду державної служби категорії “Б” або “В”.

– використання у 2024 році державним службовцем щорічних відпусток за останній відпрацьований робочий рік, зокрема, про те, що законодавцем чітко визначено, що у поточному робочому році держслужбовці мають використовувати дні відпустки по максимуму, адже усі залишки будуть компенсувати матеріально.

Крім цього, увагу кадровиків було зосереджено на мотивації персоналу, зокрема на основних ключових ланках мотивації, головних питаннях створення мотиваційної системи в професійній діяльності посадовців та ін.

Під час навчання Петро Підгайний – заступник директора центру зосередив увагу публічних посадовців на мовній складовій професійної компетентності, зокрема на практичних прикладах було проаналізовано логіко-смислові помилки в мові і стилі організаційно-розпорядчих документів.

Під час навчання публічні посадовці отримали відповіді на запитання: що відноситься до дисциплінарних стягнень? Що передбачає дисциплінарна відповідальність? Хто має право підписати контракт на 6 місяців? Що означає підписати контракт? тощо.

“Надання соціальних послуг у громаді в умовах воєнного стану” – тема навчання, проведеного Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації спільно з Чернігівське регіональне відділення Асоціації міст України на базі Куликівської селищної ради.

Учасниками заходу, а це керівники та фахівці більш ніж 30 територіальних громад Чернігівщини разом з експерткою Асоціації міст України з питань соціального захисту Людмилою Яремчук обговорили:

надання соціальних послуг шляхом соціального замовлення,

надання комплексної соціальної послуги з формування життєстійкості,

підтвердження факту здійснення догляду за особами з інвалідністю чи похилого віку,

проблемні питання надання соціальних послуг.

Очільниця Куликівської громади Юлія Пастернак поділилася з колегами досвідом роботи громади у сфері надання соціальних послуг та наближення їх до населення та розповіла які зміни вдалося втілити в життя.

Дякуємо всім учасникам за активність, продуктивну роботу та позитивні відгуки.

Тренінг «Кібербезпека та кібергігієна в роботі публічного службовця» відбувся сьогодні в Центрі. Більше 20 представників органів місцевого самоврядування області зібрались, щоб обговорити питання інформаційної та кібербезпеки, дізнатись про механізми мінімалізації ризиків втілення кіберзагрози.

Зі слухачами працювали Наталія Зубар – Голова Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг» та Сергій Петров – Секретар Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг».

В рамках інтерактивної гри учасники тренінгу:

вчились аналізувати соціальні мережі з точки зору явних та прихованих небезпек, говорили про те, що кіберзлочинці завжди випереджають кіберзахисників, і треба постійно вчитись протистояти загрозам;

практикувались у розрізненні інформації, яка становить державну таємницю, від інформації з обмеженим доступом та публічної інформації, дізнавались про можливі алгоритми використання кожного з цих видів інформації;

тренувались аналізувати кіберзагрози з точки зору національної безпеки та вчились створювати план мінімалізації цих загроз.

Слухачі розробляли план реагування на кіберінцидент і під кінець навчання вже знали, що треба робити, коли такий інцидент вже трапився і яких заходів варто вживати, щоб кіберінцидент не трапився.