Прес-реліз

Особливості управління персоналом в обласній та районних державних адміністраціях в умовах воєнного стану

28 березня 2024 р. у Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації у рамках навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики» розпочалося перше заняття для начальників відділів (завідувачів секторів) управління персоналом структурних підрозділів обласної державної адміністрації, апарату районних державних адміністрацій, державних службовців, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.
Відкрив навчання директор Центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.
У ході навчання Марина Захарченко – заступник керівника апарату – начальник відділу управління персоналом апарату обласної державної адміністрації, магістр державної служби акцентувала увагу посадовців на тематиці, яка стосувалася класифікації посад як складової реформи системи оплати праці та одному із пріоритетних напрямів реформування системи державного управління; новелах в організації проходження державної служби та проблемних питаннь; змін у проведенні спеціальних перевірок посадових осіб, які були призначені на посади у період дії воєнного стану
Перше заняття за цією програмою здійснювалося за очною формою навчання.
??На сьогоднішній день кожна громада в Україні живе в ситуації постійного вирішення питань, пов’язаних з загрозами та викликами у сфері енергетичної безпеки. Під час навчання за програмою «Енергетична безпека: сутність, загрози та механізми регулювання» представники органів місцевого самоврядування області та державні службовці місцевих державних адміністрацій могли поспілкуватися про небезпеки та виклики в енергетичній сфері в умовах протистояння військовій агресії. Посадовц…

Ещё
Возможно, это изображение 2 человека и текст
?Продовжуємо роботу по ознайомленню посадових осіб органів місцевого самоврядування області з можливостями роботи в системі електронного документообігу? (СЕД).
Навчання✍️ за програмою «Впровадження системи електронного документообігу в діяльність органів місцевого самоврядування» 26 березня проведено для посадовців Мринської сільської ради.
☝️У відкритті та роботі взяла участь Мринський сільський голова Людмила Борисова, наголосовши на перевагах запровадження електронного документообігу (економія витрат часу, фінансових витрат, а також підвищення ефективності прийняття тих чи інших рішень).
З учасниками? заходу працював начальник відділу з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Чернігівської ОДА ?‍?Олександр Клименок. Він допоміг посадовцям розібратись в питаннях, що стосуються встановлення, впровадження та подальшого функціонування СЕД, пояснив особливості роботи в СЕД залежно від посади та обов’язків користувача.

Організація та ведення військового обліку

26 березня 2024 року Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації провів очне навчання за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Робота з організації та ведення військового обліку, мобілізаційна робота».
Цільова аудиторія: державні службовці апарату, структурних підрозділів обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, посадові особи органів місцевого самоврядування області, старости.
Загальна мета навчання: підвищення професійної спроможності публічних посадовців щодо ефективної організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
Відкрив навчання директор центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.
Під час навчання Сергій Замостьев – представник обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки та Олена Тимошенко – викладач Центру розповіли учасникам семінару про:
1. Зміни в законодавстві України щодо військового обліку
2. Організацію військового обліку в органах місцевого самоврядування, державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях
3. Персональний військовий облік
4. Документацію з ведення персонального військового обліку
5. Персонально-первинний військовий облік у районах та містах, де відсутні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки
6. Порядок бронювання військовозобов’язаних
7. Організація взаємодії з ТЦК та СК, контроль за веденням військового обліку
8. Особливості діловодства з військового обліку
9. Перевірки стану військового обліку
10. Відповідальність. Порядок притягнення до відповідальності
Присутні цікавилися питаннями: що таке облікові дані військовозобов’язаних? Ким здійснюється організація та ведення військового обліку? На підставі чого ведеться військовий облік? Які тепер види військового обліку? Кого ставлять на військовий облік? Які з’явилися особливості ведення військового обліку підприємствами, установами організаціями? Чи змінилась відповідальність призовників, військовозобов’язаних та резервістів за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону?
У навчанні взяло участь 155 посадовців.
За підсумками навчання учасники семінару отримали сертифікат про підвищення кваліфікації.
Возможно, это изображение 10 человек
Іноді ми жартуємо – Чернігівщина від моря до моря, коли говоримо про Велике Князівство Чернігівське часів Мстислава Володимировича. Але й за наступних періодів – це гіганська територія, що дозволяє розглядати державотворчі процеси в Україні в цілому.
Шорст – “Українське Радіо «Чернігівська хвиля»”. Лінк – у першому коментарі
?«Впровадження системи електронного документообігу в діяльність органів місцевого самоврядування» – ✍️навчання за такою програмою 21 березня провів Чернігівський центр підвищення кваліфікації для посадовців Лосинівська територіальна громада.
?‍?З учасниками працював начальник відділу з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Чернігівської ОДА Олександр Клименок.
✔️ Ведення штатної структури організації;
✔️ формування номенклатури справ;
✔️ робота з модулем електронної пошти;
✔️ особливості реєстрації вхідної та вихідної кореспонденції в СЕД;
✔️ підготовка резолюцій;
✔️ візування та підписання проєктів документів;
✔️ приймання та відправка кореспонденції через систему електронної взаємодії –
ці та багато інших практичних питань встигли опрацювати посадовці протягом дня.

20-22 березня в Центрі дистанційно навчаються секретарі сільських, селищних, міських рад Чернігівщини. Заявлена категорія слухачів зібралася разом в рамках проходження програми підвищення кваліфікації «Організація роботи ради територіальної громади». Навчання за даною програмою проходитиме в два етапи (2 заняття по 3 дні).
Під час першого дня першого заняття слухачі зустрілись з заступником начальника Управління-начальником відділу у Харківській, Сумській та Чернігівській областях Центрального міжрегіонального управління НАДС Максимом Гаврилюком, який розповів про актуальне законодавство про службу в органах місцевого самоврядування.
Про все, що стосується основних засад українського законодавства щодо запобігання корупції та відповідальності за вчинення корупційних правопорушень розповів секретарям проректор Академії Державної пенітенціарної служби, доктор юридичних наук, професор Вячеслав Пузирний.
Другий день навчання присвячено вивченню питань планування роботи ради, організації роботи виконавчого комітету ради та організації роботи постійних комісій ради. Ці питання слухачі обговорюють разом з Олександром Врублевським – експертом з питань діяльності старост та співробітництва територіальних громад.
В третій день навчання секретарі будуть спілкуватись з Надією Панич – начальником відділу кадрової роботи та із зверненнями громадян виконавчого апарату обласної ради , говоритимуть про регулювання трудових відносин посадових осіб органів місцевого самоврядування, роботу зі зверненнями громадян та виконавську дисципліну.
Возможно, это изображение 4 человека и текст
19 березня 2023 року Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації провів очне навчання «Особливості надання соціальних послуг у громаді в умовах воєнного або надзвичайного стану» для працівників апарату територіальної громади, її структурних підрозділів, старост, депутатів Носівської міської ради. Відкрила захід заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Вікторія Вершняк.
Начальник відділу Чернігівського обласного центру соціальних служб Ольга Старовойт ознайомила слухачів зі змінами законодавства у сфері надання соціальних послуг.
Які є види соціальних послуг, як робити оцінку потреб, як виявити вразливі категорії населення, соціальна адаптація, консультування, представництво інтересів – ці питання жваво обговорювали учасники навчання.
Також методисти Чернігівського обласного центру соціальних служб Вікторія Сич та Людмила Телегіна навчали присутніх виконувати тренінгові вправи з курсу «Самодопомога Плюс» з метою збереження ментального здоров’я.
Слухачі із задоволенням виконували всі завдання і навчанням залишилися задоволені.
Возможно, это изображение 12 человек, отдел новостей и текст

ВЛАДНІ ІНСТИТУЦІЇ – В ПЕНІТЕНЦІАРНІЙ АКАДЕМІЇ

Договір про співробітництво 19 березня підписали Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації та Пенітенціарна Академія України. Він передбачає спільне проведення освітніх та комунікативних заходів, напрацювання методичних матеріалів, залучення викладачів та ін. Документ своїми підписами засвідчили в.о. ректора Академія Юлія Петровська та директор Центру Володимир Бойко. Одночасно Академія підписала подібний договір з Інститутом національної пам`яті України.
Саме історичній пам`яті присвячувала наступна частина зустрічі за участю студентів, науково-викладацького складу Академії, чернігівських істориків, яку модерував проректор з освітньо-наукової роботи В`ячеслав Пузирний. Було презентовано друге видання книги «Владні інституції Чернігово-Сіверщини: ілюстрована історія» (з писвятою1000-літтю Великого Князівства Чернігівського). Один із його авторів, Володимир Бойко, розповів про ідею її створення, етапи реалізації, особливості. Наголошувалося – хоча перед нами науково-популярне видання, але воно спирається на історичні дослідження та джерела, що засвідчує чималий список використаної літератури, географічний та іменний покажчики. Крім традиційних моментів під час підготовки книги долалися два виклики: як дуже коротко, точно та зрозуміло розповісти складні питання формування та еволюції влади, адміністративно-територіального устрою на теренах історичної Чернігово-Сіверщини, до того ж – насамперед за допомогою візуалізацій – карт, схем, малюнків, фото… Бо так інформація краще сприймається. Наголошувалося – хоча книга розповідає про макрорегіон, але – вона про Україну, адже тут виникла держава Русь, одним із її творців та лідерів був Чернігів. Така поставка питання не залишає навіть теоретично місця для ідей «руського міра». Водночас доповідач зазначив, що в книзі через століття прослідковують зміни у базових структурах владних інституцій (тобто – місцевої влади): на рівні козацької сотні – волості – територіальної громади. Зрештою нинішнє місцеве самоврядування – це, насамперед, поєднання традицій магдебурзького права та козацького самоврядування, але вже за сучасних умов, правової бази та обставин. Наскільки таке сполучення є вдалим та ефективним засвідчив початок війни за незалежність України що триває.
Учасників зустрічі поставили низку питань: чи планується третє видання та, якщо так, чи буде відображена в ньому судова гілка влади; як довго тривала робота над книгою та що було найскладнішим під час її підготовки; чому матеріли про період Великого Князівства Литовського, Московське царство та Річ Посполиту поєднані в один розділ та чи є докладніша інформація, ніж наведена, про структуру управління та персоналії доби останньої; як чином розповсюджується видання.
Нагадаємо, що з електронною версією книги можна ознайомитися за адресою http://sivertraining.org.ua/…/KNYGA_Vladni-instytutsiyi…
?Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації розроблено та погоджено в НАДС пакет програм підвищення кваліфікації (наказ Національного агентства України з питань державної служби № 46-24 від 13.03.2024 р. «Про погодження програм підвищення кваліфікації»)
✍️Цього разу навчально-методичний доробок Центру поповнився наступними загальними професійними та короткостроковими програмами:
? Цифрова грамотність та комунікативна компетентність посадовця.
? Використання Google та інших онлайн-сервісів у роботі публічного службовця.
? Гендерна рівність: як це реалізувати в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування.
? Деліберація (осмислене обговорення) як основа місцевої демократії.
? Державно-приватне партнерство (ДПП) як інструмент відновлення територій.
? Ділове українське мовлення у сфері державного управління;
? Забезпечення ефективності протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування.
? Етика та доброчесність в роботі публічного службовця.
? Законодавство у сфері державної служби: існуючі процедури та новели.
? Інформаційна безпека: виявлення дезінформації та методи перевірки фактів. Персональна безпека онлайн.
? Мовнокомунікативний практикум для публічних службовців.
? Правові та практичні аспекти діяльності органів місцевого самоврядування;
? Протидія мобінгу та створення здорового робочого середовища.
? Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування.
? Що таке НАТО та як працює альянс.
❗️Програми передбачають навчання в очній та дистанційній формі, призначені для державних службовців категорій Б та В, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
?Центр щиро дякує своїм співробітникам та викладачам, які долучилися до розробки цих програм.
Возможно, это изображение светокопия и текст