Такою була тема семінару-тренінгу, який відбувся у Деснянській селищній раді. Зустріч відкрила секретар ради Рудь Ніна Анатоліївна.
Про зміни у нормативно-правовій базі стосовно укладання трудових договорів, здійснення державного нагляду за дотриманням законодавства про працю та накладення штрафів за його порушення говорила з учасниками семінару Скоробагата Алла Василівна – головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернігівській області. Проведені перевірки засвідчили хороший рівень організації трудових відносин в Деснянській селищній раді, водночас виникають поточні проблеми, більшість з яких пов’язані з набуттям громадою нових повноважень.
Практичні аспекти поточної організації роботи Деснянської селищної ради та її виконавчого комітету, взаємодію з громадськістю слухачі обговорювали з Негодою Олександрою Іванівною – заступником начальника організаційного відділу виконавчого апарату обласної ради.
Час оприлюднення: 18 вересня 2019 р.
Виконавець: Левченко Н.В.
конт. тел.: (0462) 676 052

Учасники тренінгу спільно з головним спеціалістом відділу з питань молоді та організації оздоровлення дітей Департаменту сім’ї, молоді та спорту облдержадміністрації Анастасією Яланською розглянули практичні аспекти здійснення державної молодіжної політики в територіальній громаді. Зокрема, акцентували увагу на розвитку діяльності молодіжних громадських організацій з метою залучення дітей та молоді до суспільного життя, організації дозвілля як запоруки формування здорового і активного способу життя. Представник Департаменту поінформувала слухачів про план проведення обласних, загальнодержавних та міжнародних конкурсів, тренінгів, інших соціальних, просвітницьких, та культурних заходів, про переваги таких заходів для розвитку молодіжних ініціатив, про умови участі та отримання фінансування молодіжних проектів.
Під час зустрічі йшлося про особливості стратегічного планування, риси, що відрізняють його від більш звичного – короткострокового. Зазначалося, що обидва види доповнюють один одного, але кожне має своє змістовне навантаження. Стратегічне дозволяє бачити мету, до якої прагнемо, та розуміти кроки, необхідні для їх досягнення, часові рамки. Слухачі познайомилися з нормативно-правовою базою стратегуванння в Україні як одного з засобів державної регіональної політики. Також детально розглянули основні положення методики розробки стратегій розвитку громад, рекомендованої Мінрегіоном. Учасників навчання цікавили часові рамки розробки стратегії, бажані чисельність та склад робочої групи, способи залучення мешканців громади до участі в її ствоеннні та реалізації. Також пролунало таке питання – чи варто розпочинати цю роботу за обставин, коли не всі сільські ради ввійшли до складу ОТГ (як це передбачалося перспективним планом). Підсумок зустрічі був таким – після розв`язання першочергових питань (перехід на прямі міжбюджетні взаємини, розподілу власності, формування нових виконавчих структур) громада невідкладно має перейти до написання своєї стратегії.