Місяць: Листопад 2024

20 червня 2024 р. у Чернігівському регіональному центрі підвищення кваліфікації у рамках навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Управління персоналом: інструментарій, напрями та інноваційні практики» відбулося друге очно-дистанційне заняття для начальників відділів (завідувачів секторів) управління персоналом структурних підрозділів обласної державної адміністрації, апарату районних державних адміністрацій, державних службовців, на яких покладено обов’язки щодо здійснення кадрової роботи.

У відкритті навчання взяв участь Володимир Бойко – директор Чернігівського регіонального центру підвищення кваліфікації, кандидат історичних наук.

У ході навчання Марина Захарченко – заступник керівника апарату – начальник відділу управління персоналом апарату обласної державної адміністрації, магістр державної служби акцентувала увагу посадовців на тематиці, яка стосувалася:

– процедури здійснення дисциплінарними комісіями з розгляду дисциплінарних справ дисциплінарних проваджень стосовно державних службовців;

– порядку укладення контрактів про проходження державної служби, зокрема, про зміст, процедуру укладення, зміни та розірвання контракту про проходження державної служби як строкового трудового договору, укладеного між державним органом та особою, яка призначається (переводиться) на посаду державної служби категорії “Б” або “В”.

– використання у 2024 році державним службовцем щорічних відпусток за останній відпрацьований робочий рік, зокрема, про те, що законодавцем чітко визначено, що у поточному робочому році держслужбовці мають використовувати дні відпустки по максимуму, адже усі залишки будуть компенсувати матеріально.

Крім цього, увагу кадровиків було зосереджено на мотивації персоналу, зокрема на основних ключових ланках мотивації, головних питаннях створення мотиваційної системи в професійній діяльності посадовців та ін.

Під час навчання Петро Підгайний – заступник директора центру зосередив увагу публічних посадовців на мовній складовій професійної компетентності, зокрема на практичних прикладах було проаналізовано логіко-смислові помилки в мові і стилі організаційно-розпорядчих документів.

Під час навчання публічні посадовці отримали відповіді на запитання: що відноситься до дисциплінарних стягнень? Що передбачає дисциплінарна відповідальність? Хто має право підписати контракт на 6 місяців? Що означає підписати контракт? тощо.

“Надання соціальних послуг у громаді в умовах воєнного стану” – тема навчання, проведеного Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації спільно з Чернігівське регіональне відділення Асоціації міст України на базі Куликівської селищної ради.

Учасниками заходу, а це керівники та фахівці більш ніж 30 територіальних громад Чернігівщини разом з експерткою Асоціації міст України з питань соціального захисту Людмилою Яремчук обговорили:

надання соціальних послуг шляхом соціального замовлення,

надання комплексної соціальної послуги з формування життєстійкості,

підтвердження факту здійснення догляду за особами з інвалідністю чи похилого віку,

проблемні питання надання соціальних послуг.

Очільниця Куликівської громади Юлія Пастернак поділилася з колегами досвідом роботи громади у сфері надання соціальних послуг та наближення їх до населення та розповіла які зміни вдалося втілити в життя.

Дякуємо всім учасникам за активність, продуктивну роботу та позитивні відгуки.

Тренінг «Кібербезпека та кібергігієна в роботі публічного службовця» відбувся сьогодні в Центрі. Більше 20 представників органів місцевого самоврядування області зібрались, щоб обговорити питання інформаційної та кібербезпеки, дізнатись про механізми мінімалізації ризиків втілення кіберзагрози.

Зі слухачами працювали Наталія Зубар – Голова Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг» та Сергій Петров – Секретар Правління Інформаційного центру «Майдан Моніторинг».

В рамках інтерактивної гри учасники тренінгу:

вчились аналізувати соціальні мережі з точки зору явних та прихованих небезпек, говорили про те, що кіберзлочинці завжди випереджають кіберзахисників, і треба постійно вчитись протистояти загрозам;

практикувались у розрізненні інформації, яка становить державну таємницю, від інформації з обмеженим доступом та публічної інформації, дізнавались про можливі алгоритми використання кожного з цих видів інформації;

тренувались аналізувати кіберзагрози з точки зору національної безпеки та вчились створювати план мінімалізації цих загроз.

Слухачі розробляли план реагування на кіберінцидент і під кінець навчання вже знали, що треба робити, коли такий інцидент вже трапився і яких заходів варто вживати, щоб кіберінцидент не трапився.

Про основні зміни в організації та веденні військового обліку

говорили 18 червня 2024 року під час очного навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Робота з організації та ведення військового обліку, мобілізаційна робота», який провів Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації провів для 150 державних службовців апарату, структурних підрозділів обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, посадових осіб органів місцевого самоврядування області, старост.

Основною метою навчання було підвищення професійної спроможності публічних посадовців щодо ефективної організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відкрив навчання директор центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.

Під час навчання Сергій Замостьев – представник обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки та Олена Тимошенко – викладач Центру розповіли учасникам семінару про:

1. Останні зміни в законодавстві України щодо військового обліку

2. Організацію військового обліку в органах місцевого самоврядування, державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях

3. Порядок бронювання військовозобов’язаних

4. Організація взаємодії з ТЦК та СК, контроль за веденням військового обліку

5. Особливості діловодства з військового обліку

6. Перевірки стану військового обліку

7. Скасування статусу “обмежено придатний”

8. Роботу електронного обліку військовозобов’язаних

Присутні цікавилися питаннями: що таке облікові дані військовозобов’язаних? Які з’явилися особливості ведення військового обліку підприємствами, установами організаціями? Чи змінилась відповідальність призовників, військовозобов’язаних та резервістів за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону?

За підсумками навчання учасники семінару отримали

17 червня 2024 р. стартувало навчання за спеціальною професійною програмою «Децентралізація управління освітою в територіальних громадах в умовах правового режиму воєнного стану» для керівників органів управління освітою територіальних громад Чернігівської області. Навчання проводить Швейцарсько-український проєкт DECIDE «Децентралізація управління освітою», у партнерстві з Національним агентством України з питань державної служби, Вищою школою публічного управління, Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації.

Учасники протягом червня – серпня у змішаному, дистанційно-очному форматі обговорюватимуть актуальні питання управління освітою в територіальних громадах в умовах воєнного стану, будуть обмінюватися досвідом та зустрічатись з представниками органів державної влади, провідними експертами у сфері освіти та місцевого самоврядування.

Про повноваження органів місцевого самоврядування у сфері управління побутовими відходами

йшлося під час виїзного семінару за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Охорона навколишнього середовища в громаді: правові та практичні аспекти», який провів Чернігівський регіональний центр підвищення 14 червня 2024 року у Березнянській селищній раді для працівників апарату селищної ради, її структурних підрозділів, старост, депутатів.

У відкритті семінару-навчання взяв участь Володимир Павленко – голова Березнянської селищної ради, який акцентував увагу присутніх на актуальності теми навчання, а також відмітив, що, на жаль, реалізація повноважень органами місцевого самоврядування у сфері управління побутовими відходами пов’язана з цілою низкою досить серйозних проблем, це в першу чергу відсутність в органів місцевого самоврядування необхідного фінансового ресурсу для системного та докорінного оновлення галузі; відсутність необхідної фінансової підтримки з державного бюджету для оновлення галузі; недосконале нормативно-правове поле галузі; відсутність відповідної інфраструктури об’єктів управління побутовими відходами; складний та тривалий процес залучення інвестицій у галузь.

У ході семінару Ігор Михайлов – начальник відділу державного екологічного нагляду (контролю) поводженням з відходами та небезпечними хімічними речовинами Державної екологічної інспекції в Чернігівській області, розповів присутнім про основні аспекти Закону України «Про управління відходами», який визначає правові, організаційні, економічні засади діяльності щодо запобігання утворенню, зменшення обсягів утворення відходів, зниження негативних наслідків від діяльності з управління відходами, сприяння підготовці відходів до повторного використання, рециклінгу і відновленню з метою запобігання їх негативному впливу на здоров’я людей та навколишнє природне середовище.

Крім цього, Ігор Анатолійович розповів про охорону, утримання і використання зелених насаджень. Зокрема, про Порядок оформлення дозволів на видалення зелених насаджень, організацію та виконання робіт з вирубки або знесення зелених насаджень та оформлення підприємством результатів видалення зелених насаджень, а також здійснив огляд та розповів про практичне застосування вебресурсу «ЕкоЗагроза» тощо.

Довідково: «ЕкоЗагроза» – це офіційний ресурс Міндовкілля, розроблений за підтримки Міністерства цифрової трансформації України, стандартизована форма для автоматичного збору та фіксації інформації про екологічні загрози в режимі реального часу, з географічною прив’язкою до місцевості.

Учасники навчання цікавились питання, що стосувалися основних способів утилізації твердих побутових відходів; відповідальності за правопорушення у сфері поводження з відходами; вимог щодо зберігання та видалення відходів тощо.

Щорічник “Розумовські зустрічі” зареєстрований! Повідомляє представник Національної ради України з питань телебачення і радіомовлення! Вже понад десять років його видає Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації в співпраці з Сіверським інститутом регіональних досліджень. Наразі готується черговий, одинадцятий випуск. Нагадаємо, що цього в 2024 році – тисячоліття Великого Князівства Чернігівського. Це для інтриги змісту

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=pfbid0CPYntq2ePcWnh4N5THuFwgyT5CbxaLToEdmQCCUfZG2ugEqqfVSaNcVELp8d8L6Yl&id=61557319770739

11 – 12 червня проходила діалогова освітня зустріч «Цифровізація в органах місцевого самоврядування: основні переваги та виклики». Зібрала вона близько 50 посадовців органів місцевого самоврядування Чернігівщини (голови територіальних громад та їх заступники, секретарі ради та виконкомів) із близько 40 територіальних громад, а також трьох місцевих державних адміністрацій. Це вже друге навчання в рамках проєкту «Посилення стійкості територіальних громад Чернігівської області за умов війни та відновлення», що здійснюється за підтримки фонду Ганнса Зайделя (Німеччина).

Відкрили зустріч Ніна Лемеш – перший заступник голови Чернігівська обласна рада та Сергій Зенченко – заступник голови Чернігівська ОДА з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації (CDTO). Вони наголосили на важливості просування в діяльності владних інституцій регіоні цифровізації, адже йдеться про обсяги та якість послуг, що надаються громадянам. А ще це питання безпеки – неабияка складова нашої стійкості в російсько-українській війні.

Проводили навчання Сергій Гунько – координатор із цифровізації регіонів, програма Програма EGAP Фонд Східна Європа та Інна Скляр – координаторка з цифрового розвитку місцевого самоврядування Програми EGAP.

Перший день присвячувався цифровій трансформації в Україні. Сергій Гунько розповів про історію, правові засади, стратегію та основні інструменти цифрової трансформації для громад. На його твердження, те, що цифровізаця вимагає залучення величезних коштів – міф. «Цифровізація – це, в першу чергу, люди! Треба думати про людський потенціал, а гроші знайти значно простіше», – зазначив пан експерт.

Серед іншого йшлося про таке: для чого громаді потрібна цифровізація, її алгоритми, методологія. Інструменти, ризики та виклики. «Не варто запроваджувати щось, якщо ви не розумієте для чого. Те саме стосується можливих покращень під час цифровізації та не лише – якщо не розумієте для чого, то постає питання навіщо», – наголосив при цьому Сергій Гунько. А це означає – цілі та процеси, що ведуть до їх досягнення, спочатку треба зрозуміти для себе.

Також учасники навчання ознайомилися з методологію розробки цифрової стратегії та програми інформатизації громади, засадами електронної демократії, обговорили правила цифрової гігієни та безпеки даних жителів громади.

Другий день пройшов у роботі в фокус-групах. Учасники готували для презентації власні цифрові проєкти та представляли їх аудиторії. Отже, мали нагоду отримати реакцію та коментарі як від колег із інших громад, так і експертів.

«Цифрові інструменти допомагають спростити доступ до демократії» – це наскрізна думка зустрічей із цифровізації діяльності органів місцевого самоврядування.

Програма EGAP виконується Фондом Східна Європа та фінансується Швейцарією.

Проєкт «Посилення стійкості територіальних громад Чернігівської області за умов війни та відновлення» здійснюється Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації за підтримки Фонд Ганнса Зайделя (Баварія, Німеччина) за сприяння Чернігівської обласної державної адміністрації, Чернігівської обласної ради у партнерстві з Чернігівське регіональне відділення Асоціації міст України та Сіверським інститутом регіональних досліджень.

Про управління побутовими відходами в громаді

йшлося під час виїзного семінару за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Охорона навколишнього середовища в громаді:

правові та практичні аспекти», який провів Чернігівський регіональний центр підвищення 07 червня 2024 року у Гончарівській селищній раді.

Цільова аудиторія – це працівники апарату селищної ради, її структурних підрозділів, старости, депутати.

У ході семінару Ігор Михайлов – начальник відділу державного екологічного нагляду (контролю) поводженням з відходами та небезпечними хімічними речовинами Державної екологічної інспекції в Чернігівській області, акцентував увагу присутніх на тому, що Закон України «Про управління відходами» дозволяє впровадити основоположні принципи та положення європейського законодавства у сфері управління відходами, зокрема запровадження ієрархії управління відходами та основні вимоги до розширеної відповідальності виробника у галузі управління відходами, що виникли внаслідок його господарської діяльності.

Крім цього, Ігор Анатолійович розповів про охорону, утримання і використання зелених насаджень. Зокрема, про Порядок оформлення дозволів на видалення зелених насаджень, організацію та виконання робіт з вирубки або знесення зелених насаджень та оформлення підприємством результатів видалення зелених насаджень, а також здійснив огляд та розповів про практичне застосування вебресурсу «ЕкоЗагроза» тощо.

У відкритті та роботі семінару-навчання взяла участь Ніна Півень – секретар Гончарівської селищної ради.

Учасники навчання цікавились питання, що стосувалися основних способів утилізації твердих побутових відходів; відповідальності за правопорушення у сфері поводження з відходами; вимог щодо зберігання та видалення відходів тощо.

спеціальну короткострокову програму «Актуальні питання реалізації податкового законодавства» опрацювали державні службовці категорії “Б”, “В” Головного управління ДПС у Чернігівській області;

такий напрям підвищення кваліфікації, як комунікація та взаємодія опанували державні службовці категорії “В” Головного управління Національної поліції в Чернігівській області в рамках загальної короткострокової програми «Комунікативна компетентність посадовця»

тестуванням завершилась друга сесія навчання для понад 100 державних службовців місцевих державних адміністрацій та представників територіальних громад області за загальною професійною програмою «Правові та практичні аспекти діяльності посадовця» (один раз на три роки).

Дякуємо всім викладачам за цікаві та корисні матеріали, а учасникам за активну роботу!