Процеси децентралізації, створення об’єднаних територіальних громад змінюють парадигму розвитку сільських територій, спонукають до зміни свідомості їх мешканців, генерування ініціатив, ідей для розвитку та залучення ресурсів, які раніше не використовувались.
Саме на цьому наголошувалося під час спілкування з представниками Новобілоуської громади 17 жовтня 2019 р. в рамках семінару-тренінгу «Сільський розвиток та сільське господарство», організованого Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів.
Як зазначив завідувач кафедри аграрних технологій та лісового господарства ЧНТУ, кандидат економічних наук Михайло Селінний, невеликі сільські та фермерські господарства можуть спробувати себе у вирощуванні овочевих, плодово-ягідних культур, квітникарстві, садівництві, вирощуванні лікарських трав розведенні декоративних видів тварин та птахів та ін. Гарні перспективи для зайнятості жителів села створює розвиток сфери послуг, сільського туризму, народних ремесел та промислів. «Розвиватиметься дрібний бізнес ‒ розвиватиметься громада», ‒ наголосив експерт.
Голова ГО «Центр сприяння розвитку громад» Римма Олексенко закликала присутніх долати шаблонність у мисленні та світогляді, не боятися діяти, бачити передусім можливості для розвитку своєї громади (зокрема, її розташування поряд з Черніговом), а не лише проблеми. Обговорювалися складові інноваційності та екологічні аспекти сталого сільського розвитку; значення кооперації для розвитку малого сільгосппідприємництва та необхідність промоції громади в Internet-просторі. Учасникам зустрічі були презентовані успішні практики з досвіду діяльності підприємців з України та європейських країн.
Час оприлюднення: 17 жовтня 2019 р.
Виконавець: Казіміров Д.
конт. тел.: (0462) 676 052




Тренінг з такою назвою відбувся у Корюківській міській раді для працівників апарату виконавчого комітету ради об’єднаної територіальної громади, старост і депутатів ради. Зустріч відкрили корюківській міський голова Ратан Ахмедов і директор Центру Володимир Бойко. Вони акцентували увагу на важливості якісного публічного управління в умовах динамічних змін нормативно-правової бази, соціального та економічного середовища.
обливостями проходження служби в органах місцевого самоврядування після майбутньої зміни законодавства. Яких новел очікувати новому законі про службу в органах місцевого самоврядування? Як зміняться умови оплати праці посадовців? Коли виникає конфлікт інтересів та як його врегульовувати? Такі питання, а також правові аспекти дисциплінарної відповідальності посадовців розглянули під час навчання учасники тренінгу. Зацікавленість слухачів викликали способи та засоби мотивації і заохочення посадових осіб до підвищення якості та ефективності їх праці.
розвитку, що здійснюватимуться за кошти ЄС та приклади участі Чернігівської області в конкурсі проектів регіонального розвитку 2017 р. Увага присутніх акцентувалася на структурі проектної заявки на конкурс проектів регіонального розвитку, ознаках якісного проекту та з чого починається заповнення аплікаційної форми.
розглядався механізм моніторингу та оцінки проекту, налагодження комунікації, обліку та звітності, інформаційна картка проекту; процедура, форма та критерії оцінювання проекту. На прикладі першого конкурсу проектів регіонального розвитку присутні знаходили типові помилки проектних заявок. Наостанок вони отримали низку практичних порад з підготовки проектів та зокрема ‒ в процесі підготовки проектної заявки спробувати поставити себе на місце людини, яка оцінюватиме проект.