Новини

Два чудових дні в неймовірно красивому місті Чернігів

Багато говорили про стійкість і про відновлення з 27 територіальними громадами переважно північної частини Чернігівщини.

Як місцевим радам територіальних громад орієнтуватись у різних програмах міжнародного партнерства та/або співробітництва й програмах міжнародної (донорської) технічної допомоги Україні в умовах воєнного стану?

Частково розібрали програми ЄС (Interreg Europe та ін.) та інших донорів міжнародної технічної допомоги (МТД) Україні. Ці фінансові інструменти закладають гарну базу політик громад але є досить складними для громад які не мають ні досвіду, ні відповідних кадрів. Тому на вересень запланували 4денний практичний семінар для проєктних команд по підготовці до подачі на 4 конкурс Іnterreg Europe, що відкриється в першому півріччі 2025 року.

В яких формах та механізмах місцевим радам територіальних громад найкраще залучати громадські об’єднання, неурядові, науково-освітні установи, розвиткові організації (АРР, ресурсні центри тощо) та бізнес-асоціації і асоціації органів місцевого самоврядування до спільного (консолідованого) міжнародного партнерства та співробітництва в умовах воєнного стану.

А ще це була унікальна історія плідної співпраці в цілковитому тандемі і на одному майданчику двох експертів які працюють для «конкуруючих» асоціацій)) це був чудовий досвід Mykola Sylenko. Співпраця стала можливою за ініціативи Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації, Фонд Ганнса Зайделя та особисто Volodymyr Boyko який відкрив мені громади Чернігівщини з зовсім іншого боку

Під такою назвою 30 жовтня 2024 року Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації провів виїзне навчання за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації для державних службовців Ніжинської райдержадміністрації та посадових осіб сільських та селищних рад територіальних громад Ніжинського району, які здійснюють реалізацію державної політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству та/або насильству за ознакою статі. Відкрила навчання Людмила Желада, заступник голови районної державної адміністрації

Слухачі прослухали та обговорили ряд важливих питань:

• нормативно-правове забезпечення запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі;

• механізми реагування на проблеми домашнього насильства у громаді;

• форми практичної діяльності громади щодо протидії насильству;

• вплив війни на цю проблему;

• труднощі ідентифікації постраждалих від домашнього насильства;

• взаємодія та перенаправлення у сфері запобігання та протидії домашньому насильству;

• організація роботи з упровадження програми для кривдників.

Означені питання змістовно висвітлили Руслана Нагорна, начальник відділу з питань сім’ї та гендерної політики Департаменту сім’ї, молоді та спорту Чернігівської обласної державної адміністрації та Марина Ігнатенко, головний спеціаліст цього відділу.

Учасники навчання (більше 30 осіб) були досить активними. Сподіваємося слухачі підвищили рівень знань та умінь в питаннях запобігання та протидії домашньому насильству та корекції поведінки кривдників.

говорили 30 жовтня 2024 року під час очного навчання за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Робота з організації та ведення військового обліку, мобілізаційна робота», який провів Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації для 160 державних службовців апарату, структурних підрозділів обласної державної адміністрації, районних державних адміністрацій, посадових осіб органів місцевого самоврядування області, старост.

Основною метою навчання було підвищення професійної спроможності публічних посадовців щодо ефективної організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Відкрив навчання директор центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.

Під час навчання Анатолій Шкворець – начальник відділу мобілізаційної роботи апарату Чернігівської обласної державної адміністрації надав консультативно-методичну допомогу публічним посадовцям щодо останніх змін в законодавстві України про військовий облік; особливостей перевірки стану військового обліку на підприємствах, установах, організаціях тощо.

Було акцентовано основну увагу учасників навчання на нових правилах бронювання військовозобов’язаних, які наразі розглядає Уряд, зокрема:

1. До переліку критично важливих підприємств не може потрапити організація, зарплата працівників якої не перевищує 19 000 грн. на місяць. Урядовці вважають, що це принесе в бюджет мільярди гривень на місяць. Підприємства також муситимуть подавати щомісячну звітність про розмір зарплатні працівників.

2. Обласні військові адміністрації можуть позбавити права надавати підприємствам статус критично важливих або ж, згідно з іншим варіантом, це рішення місцева влада прийматиме спільно з ТЦК.

3. Кількість заброньованих на критично важливих підприємствах можуть скоротити, наприклад, у військовій промисловості чи енергетиці, зі 100% квоту на бронь понизять до 70−90%.

Присутні цікавилися питаннями: чи буде скасовано мобілізацію чоловіків 50+ на військову службу; ведення військового обліку щодо сумісників і працівників, які працюють за основним місцем роботи та ін.

За підсумками навчання учасники семінару отримали сертифікат про підвищення кваліфікації.