Прес-реліз

Староста як місцевий #лідер

Правовий статус старост, реалізація повноважень в контексті діяльності органів самоврядування територіальної #громади, комунікація старост із жителями старостинського округу та інші аспекти їхньої роботи розглядаються під час навчання за спеціальною професійною програмою підвищення кваліфікації «#Староста як місцевий лідер: правовий статус, повноваження, відповідальність» (раз на три роки).

Під час першої сесії, що триває з 16 по 19 серпня, висвітлюються наступні теми:

формування фінансової основи місцевого самоврядування;

посилення інституту старост та можливості залучення додаткових ресурсів на потреби жителів старостинських округів;

новели законодавства щодо регулювання земельних відносин в Україні в умовах воєнного стану;

запобігання корупції та її проявам в роботі органів місцевого самоврядування;

реалізація повноважень та обов’язків органів місцевого самоврядування щодо створення умов безпечного середовища;

взаємодія старост та служб у справах дітей щодо захисту прав та законних інтересів дітей і громадах.

Окрім цього, старости отримають практичні рекомендації щодо вчинення нотаріальних дій посадовими особами місцевого самоврядування та застосування норм українського правопису у веденні ділової документації. А під час зустрічі за «круглим столом» учасники навчання обговорять окремі питання взаємовідносин виконкомів рад та старост територіальних громад.

Навчання проводиться Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації в дистанційній формі в режимі реального часу за допомогою комунікаційної системи 3CX.

Як стати ефективним лідером-управлінцем?

З 15 серпня по 02 вересня 2022 р. Чернігівський регіональний центр підвищення кваліфікації у дистанційній формі (в режимі відкладеного часу) проводить для державних службовців категорії «Б» Головного управління Держпродспоживслужби в Чернігівській області навчання за загальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Основи управлінського лідерства на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування».

Дистанційний курс реалізується за допомогою платформи #Moodle. Навчальна програма включає опрацювання чотирьох модулів:

– Лідерство як соціально-психологічний феномен;

– Лідерство та команда;

– Комунікативна компетентність лідера;

– Ефективний лідер.

Підготовлений для дистанційного курсу викладачами-практиками матеріал допоможе державним службовцям переосмислити свою роль, відповідальність як керівників-лідерів, оскільки саме вони вносять зміни та скеровують інших на досягнення спільної мети та відіграють провідну роль у забезпеченні високої якості діяльності органу державної влади

Управління проєктним циклом – від ідеї до звітності

Як правильно ідентифікувати проєктну ідею? Чому відсутність грошей не є проблемою? В чому секрет успішного проєкту? Чому проєктний менеджмент – це діяльність на конкретний вимірний результат і навіщо громадам взагалі писати та подавати проєкти, – з’ясовували учасники семінару-тренінгу «Управління проєктним циклом – від ідеї до звітності», що відбувся в Городнянській громаді серпня 2022 р. Виїзне навчання проведене Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації для працівників апарату громади, її структурних підрозділів старост та депутатів міської ради.

З вітальним словом до учасників зібрання звернулися голова громади Андрій Богдан та директор Центру, кандидат історичних наук Володимир Бойко.

Під час подальшого спілкування його учасники зупинилися на ключових етапах процесу підготовки та подачі проєктної заявки:

формулюємо проєктну ідею, визначаємо зацікавлені сторони та партнерів;

будуємо дерево проблем та дерево цілей проєкту;

формулюємо цілі, заходи та очікувані результати проєкту;

формуємо бюджет проєкту (на що звернути увагу?);

моніторимо виконання проєкту та готуємо звітність.

І головне – дотримання вимог донорів при заповненні аплікаційної форми та формуванні бюджету проєкту. Тому проаналізували також типові помилки, яких варто уникати при підготовці проєктних заявок. Наостанок звернули увагу на актуальні конкурси, оголошені міжнародними донорами. Найбільший інтерес в громаді викликали ініціативи, спрямовані на підтримку та задоволення гуманітарних потреб вразливих груп населення в умовах підготовки до зимового періоду.

Діяльність державного службовця Головного управління ДПС у Чернігівській області: правові та практичні аспекти

Правове регулювання діяльності державних службовців; питання особистого та професійного розвитку; положення законодавства про державну службу та запобігання корупції розглядаються під час дистанційного навчання за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Ефективна діяльність державного службовця Головного управління ДПС у Чернігівській області». Воно проводиться Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації з 9 по 16 серпня 2022 р. Цільова аудиторія: державні службовці категорій “Б” та “В” Регіонального сервісного центру Головного управління #ДПС у Чернігівській області.

Тематика практичних зустрічей та тренінгів передбачає висвітлення та обговорення наступних тем:

комунікативна компетентність посадовця, невербальна комунікація в діловому спілкуванні;

конфлікти та методи їх подолання;

цифрова грамотність державного службовця;

використання пакету програм #Місrosoft Office у роботі державного службовця;

культура усного та писемного ділового мовлення.

застосування норм нового Українського правопису в діловій кореспонденції та розпорядчих актах органів виконавчої влади;

сприйняття особистістю змін та ефективна діяльність посадовця за умов воєнного стану

фактори та профілактика професійного вигоряння працівника публічної служби.

стрес, способи виходу із стресових ситуацій.

Завершиться навчання проходженням підсумкового комп’ютерного тестування, після якого його учасники отримають сертифікати про підвищення кваліфікації.

Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця.

Діяльність публічного службовця пов’язана не лише з виконанням безпосередніх функціональних обов’язків, а супроводжується водночас значними психологічними навантаженнями.

Як зрозуміти, що викликає нервову напруженість та емоційні переживання, уникнути труднощів у плануванні своєї роботи та навчитися раціонально розподіляти час в умовах його постійного дефіциту, ‒ розбираємо під час дистанційного навчання «Соціально-психологічні аспекти діяльності посадовця». Вебінар проводиться Чернігівським регіональним центром підвищення кваліфікації 8 – 10 серпня 2022 р. для службовців місцевих державних адміністрацій та посадових осіб місцевого самоврядування.

У форматі практичних занять та тренінгів розглядаються наступні складові діяльності посадовців:

комунікативна компетентність публічних службовців;

тайм-менеджмент: планування роботи та робочого часу посадовця;

конфлікти в колективі: причини виникнення та методи їх розв’язання;

ділова етика посадовця: як правильно критикувати, хвалити та протистояти впливу маніпуляцій в діловому спілкуванні?

сприйняття особистістю змін і причини виникнення опору змінам.

Стрес – ще один супутник в роботі публічного службовця, особливо за умов воєнного стану. Тому учасники тренінгів опановуватимуть способи уникнення та виходу зі стресових ситуацій, та, відповідно, як розвантажити себе психологічно та подбати про своє емоційне здоров’я.